针对工作年限如何计算

１、本工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作日
２、但不包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。
３、如甲自2005年7月1日进入Ａ公司，实习期为3个月，至2010年7月1日，其在Ａ公司的工作年限为5年。如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的申请，要全日制参加学习，学习完成后，返回原工作岗位，则至2010年7月1日，其在Ａ公司的工作年限为4年。
４、本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。