请教一下保险合同成立就生效吗

[律师回复] 你好，如果车辆已经购买交强险和第三者商业险，则赔偿由保险公司承担

[律师回复] 您好，对方什么方式恐吓，对您造成什么伤害

[律师回复] 您好，请问您具体是什么情况？

[律师回复] 雇主责任险相对于团体意外险对于用工单位而言更全面，结合我们代理的一部分交通事故和工伤竞合的案件，由于团体意外险性质原因并不能免除用工单位的责任，而雇主责任险在理赔范围内可以免除用工单位的赔偿责任。这个更适合一部分用工灵活、人员流动较大的公司

[律师回复] 看是哪类的承诺书，如果不是人身属性的，是具有法律效力的

[律师回复] 你好，被辞退当天可以要求结算

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 没有更换担保人就不会失效

[律师回复] 您好，可以具体陈述一下保险的问题，是因什么原因呢

[律师回复] 您好！找养老保险部门人员咨询。

[律师回复] 全勤具体要看公司规定，但是不签劳动合同可以要求双倍工资，注意保留证据。有需要可以直接联系

[律师回复] 可以通过维权主张保险公司履行义务 shon

[律师回复] 您好，具体陈述一下案情吧

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，您在法律平台上提交了一个咨询，现在解决了吗

[律师回复] 起诉保险公司需要准备的资料包括保险合同、事故证明、损失评估报告、赔偿要求的相关证据等。
分析
在起诉保险公司的过程中，首先需要明确的是保险合同的内容，特别是关于车辆损失险的条款，以及是否涵盖了此类事故的赔偿。以下是详细的分析：

1. **保险合同**：保险合同是起诉的基础，需要提供保险合同原件或复印件，以证明保险关系的存在及保险责任的范围。

2. **事故证明**：包括事故发生的时间、地点、原因以及造成的损失等详细情况。如果有交警部门出具的事故认定书，应一并提供。

3. **损失评估报告**：由专业机构出具的关于车辆损坏程度及修复费用的评估报告，用以证明赔偿金额的合理性。

4. **赔偿要求的相关证据**：包括物业公司提出的赔偿要求、赔偿金额的计算依据等。

5. **保险公司拒赔的证据**：如果保险公司已经明确表示拒绝赔付，应提供保险公司的拒赔通知或其他相关证据。

6. **其他可能需要的资料**：如保险单据、银行支付单据、权利转让书等，特别是如果保险公司以特定理由拒绝赔付，相关的证据材料也需要准备。

在准备上述资料的基础上，还需要根据具体情况，考虑是否需要其他辅助证据，如目击者证言、现场照片等。同时，建议在起诉前咨询专业律师，以确保材料的完整性和合法性，提高诉讼成功的可能性。

[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的

[律师回复] 是的，如果不能争取要求法官线上开，就要到现场开庭。否则缺席处理

[律师回复] 您好，建议和厂子里协商处理

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。