我想咨询个问题组织残疾人、儿童乞讨罪既遂如何判刑

[律师回复] 解析：
在工业领域中，组长在工厂内上班的旷工行为并不导致自动离职，而是应该等待达到连续三个工作日无勤方可引起公司注意，给予提醒警告。
若员工并未更改此不良倾向，最终可能导致公司采取更为严肃的措施，即解雇该员工的决定。
自动离职则是指员工依据自己以及所在企业的实际状况，未经企业正常程序批准，擅自结束与企业之间的劳动关系的行为。
常见的情况包括员工因个人原因提出辞职请求未获批准，或者要求解除劳动合同却遭到拒绝，于是选择自行离开岗位或违反规定擅自离岗；
还有些员工未向上级领导说明具体原因就突然消失不见；
另外，部分员工受到其他企业提供的优厚待遇的吸引，未经许可便擅自转投他处，这些都属于自动离职的范畴。
员工自动离职的原因多种多样，其中最为普遍的因素便是他们所承受的劳动压力过大，薪资待遇过低，并且由于工作内容的技术含量较低，难以激发他们的工作热情。
因此，员工有权享有辞职、离职或被辞退的权益。
离职与辞职虽然在法律层面上并无实质性差异，但是一旦与用人单位终止了劳动关系，便无法再次回到原公司任职。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若所签署之欠条具有法律效应并确保欠款关系真实存在，那么即便时隔多年，其效力依然不减。
然而，对于追索债务的诉讼时效而言，法律规定为三年。
若超过此期限向法院提起诉讼，法院将予以受理，但这可能对最终胜诉产生不利影响。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
对于非法组织征地所涉及到的法律责任，具体表现为：
若该行为尚未达到刑事案件的构成要件，那么可依法对其采取行政拘留，同时发出限期整改或治理的指令，并处以开垦费2倍数额的罚款。
然而，如果以上行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第三百四十二条规定的非法占用农用地罪，则将面临5年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且还需承担相应的罚金。
法律依据：
《土地管理法》第七十五条
违反本法规定，占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等，破坏种植条件的，或者因开发土地造成土地荒漠化、盐渍化的，由县级以上人民政府自然资源主管部门、农业农村主管部门等按照职责责令限期改正或者治理，可以并处罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在未领取结婚证明的前提下生育了子女，那么孩子的父亲，也就是非婚生子女的生物学父亲，必须负起对这个孩子的养育责任。
若孩子由母亲独自抚养，则孩子的父亲应该支付相应的抚养费用。
如若拒绝履行这种责任，非婚生子女及其代理人有权向当地法院提起诉讼，申请让孩子的父亲承担起相应的抚养义务。
“抚养费”这一概念涵盖了子女的生活费、教育费以及医疗费等多个方面的支出。
无论是非婚生子女还是婚生子女，他们所享有的抚养权和受教育权都是同等的，不应受到任何形式的歧视。
关于抚养费用的具体金额和支付期限的长短，可以由父母双方进行协商解决；
若无法达成共识，则由当地法院进行裁决。
对于非婚生子女的抚养费用，其标准如下：
1.若父母有稳定的收入来源，抚养费通常可以按照其每月总收入的20%-30%来计算。
2.若父母没有稳定的收入来源，抚养费的具体金额可以根据当年总收入或同行业的平均收入水平，参考上述比例（即有稳定收入）来确定。
3.若存在特殊情况，例如子女长期患有重大疾病或残疾，抚养费的金额可以适当提高或降低上述比例。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
行政领导决策体制，即是在行政决策过程中所承担决策责任的组织架构、机构组建、调节机能以及监督措施等环节构成的整体体系。
就其宏观层次而言，这一体系展现为一个精密完善的结构，涵盖了行政领导决策中枢系统、信息搜集与处理系统、智库咨询支持系统、决策执行实施系统以及监督监控系统等多个子体系。
各个子系统之间既相互独立运作，同时也保持着紧密的协作关系，他们在协同工作的基础上，充分施展出自身的功能优势，通过这种组织形式及机构设置，确保了领导决策得以顺畅地推进并取得预期效果。
法律依据：
《行政复议法》第六条
国家建立专业化、职业化行政复议人员队伍。
行政复议机构中初次从事行政复议工作的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，并参加统一职前培训。
国务院行政复议机构应当会同有关部门制定行政复议人员工作规范，加强对行政复议人员的业务考核和管理。

[律师回复] 解析：
根据您提出的问题，现对其进行详尽解答如下：
在企业劳动争议的解决过程中，其中会涉及到职工代表、用人单位代表以及工会代表三个关键角色的参与。
职工代表通常由全体职工通过职工代表大会的方式来推举产生；
至于用人单位代表，则由企业的最高管理者即厂长亲自指派；
而工会代表，则由用人单位的工会委员会负责指定。
值得注意的是，各方推举或指定的代表仅能代表各自的利益方参与到调解委员会之中。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 解析：
依据国家有关规定，领养孩子需向所在县区级以上行政级别之人民政府的民政部门进行正式的登记注册。
在申请收养儿童的过程中，需要满足以下几个必要且严格的条件：
1.首先，没有生育过小孩或者仅拥有一个孩子；
2.其次，有足够的经济实力和责任心来抚养、培养并保护好被收养的儿童；
3.接着，自身必须没有任何严重影响身体健康且被医学界视为不宜领养儿童的疾病；
4.最后，过去不得有任何涉及到违法行为或不良犯罪记录，这些都可能对被收养者的身心健康产生负面影响；
5.此外，申请人年龄需达到三十岁及以上。
法律依据：
《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
对于涉及猥亵儿童罪的案件，如果存在以下加重情节，则会被判定为更重的刑罚：
即对多名或多次儿童进行猥亵的行为；
有组织地聚集众多儿童进行猥亵活动，或者在公共场合当众实施猥亵行为，且情节极其恶劣的情况；
导致儿童身体受到伤害或产生其他严重后果的行为；
以及采用极端恶劣的猥亵手段或具有其他恶劣情节的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
若借款方面产生了有借条的债务纠纷，以下是几种有效的追讨途径：
首先可以尝试直接向借款人进行催收，或者通过协商，与对方签署具有法律效力的还款协议，详细规定还款方式及期限。
其次，可选择向法院提交支付令申请或者提起诉讼程序来解决纠纷。
倘若在经过法庭审理并作出判决后，借款人仍然未能履行还款义务，债权人有权申请强制执行以维护自身权益。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予以受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

[律师回复] 解析：
依据现行法律条文，对婚前故意隐瞒的重要病症视为严惩性行为。
若有一方身患重大疾病，应当在双方登记结婚之前如实向对方透露病情状况；
如未依照此方式告知，则另一方可诉诸于人民法院要求撤销已婚事实。
申请撤销婚姻的权利，应自得知或理当已知晓撤销理由之日起计算，一年内为提起期间。
法律依据：
《民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
关于严禁非法使用童工的相关法律法规明确规定：
任何用人单位在生产经营过程中若违反上述法规，私自聘用未满16岁的未成年人为劳动力，将受到劳动行政部门严正制止和依法处罚，即按照每使用一名童工每月罚款金额为人民币五千元整的标准进行处罚；
如果情节严重，还可能会面临市场监管部门吊销其经营资质证书或营业执照等严厉制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
在我国的退休金制度中，主要由以下三个方面构成：
即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
其中，基础养老金与个人账户养老金共同构成了我们常说的基本养老金。
而此项养老金的具体数额会受到诸多因素的影响，包括但不限于个人累计缴纳社保的年限、缴纳社保时的工资水平、所在地的职工平均工资水平、个人账户内的资金总额以及城镇人口的平均预期寿命等等。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
按照中国法律规定，自17岁起便不再被视为童工，而仅仅属于未成年工人范畴。
在中华人民共和国劳动法规中，对于童工的年龄下限为未满16周岁。
然而，企业仍然有权聘用年满17岁的未成年工人。
但是根据《中华人民共和国未成年人保护法》以及我国的劳动法规，对于未成年工人所能承担的工作岗位及工作环境也有明确的限制。
企业不得将未成年工人安排在存在潜在风险、不安全或不利于身体健康的工作环境之中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 解析：
对于被判处监外执行的罪犯中患有严重疾病的情况，其具体标准包括但不限于以下几种疾病类型：
1.严重的呼吸系统疾病；
2.严重的消化系统疾病；
3.严重的传染性疾病；
4.严重的器质性心血管疾病；
5.严重的神经系统疾病以及损伤；
6.各种反复发作且明显影响服刑能力的各类精神疾患；
7.由各种急性或慢性肾脏疾病引发的肾功能不全失代偿期。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 房子一共多少平方？现在怎么补偿

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 那只能解除劳动关系，但需要支付经济补偿

[律师回复] 你好，父母需要向子女支付抚养费

[律师回复] 你好，保险公司是否赔偿取决于您投保的险种是否承保肝硬化之类疾病。

[律师回复] 重大疾病有没有二次保