律图审稿专业委员会3轮严审

昨晚9点左右,七岁女孩在电梯里被狗咬了,去医院打了第一针,养狗人一起去的医院,需要狗主人进行怎样的赔偿呢

4w浏览 匿名 2022-06-27 广东深圳
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律师解答 共6条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    你好,尊敬的求助人,根据您向我咨询的问题,是属于饲养动物损害责任的问题,根据我国的相关规定,动物饲养员如果未对动物采取安全措施并造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下。我国《民法典》第一千二百四十五条 饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。第一千二百四十六条 违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意造成的,可以减轻责任。第一千二百四十七条 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。第一千二百四十八条 动物园的动物造成他人损害的,动物园应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到管理职责的,不承担侵权责任。第一千二百四十九条 遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的,由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。第一千二百五十条 因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。如果您还有其他的疑惑,可放心的继续向我咨询,我会专业的帮你解答疑惑,并详细分析帮您解决法律问题。
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    2 2022-06-27
  • 吴国公律师
    吴国公律师
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    精神损失费  k
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    6 2022-06-27
  • 广东天磊律师事务所事务所
    广东天磊...事务所
    你好,人身损害可以主张医药费,误工费,营养费等
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    5 2022-06-27
  • 何子豪律师
    何子豪律师
    可以的
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    4 2022-06-27
  • 李晖律师
    李晖律师
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    需要
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    2 2022-06-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    目前孩子腿上留疤没有?加好友查看朋友圈类似解答
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    1 2022-06-27
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需要狗主人进行怎样的赔偿呢,养狗人一起去的医院,去医院打了第一针,七岁女孩在电梯里被狗咬了,昨晚9点左右?
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狗狗的医疗纠纷如何解决?
宠物死亡后如调解不成,当事人可要求做尸体解剖,由宠物业行业协会委托专业机构出具解剖报告,再由协会聘请的权威专家组根据解剖报告判断事故责任,出具鉴定报告。如果双方不能协商,可以通过法律途径进行解决。
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医疗纠纷
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狗狗咬人医药费怎么赔偿
对于狗咬人的医药费赔偿的方式是根据实际发生的医疗费用来进行赔偿的,具体包含了住院的费用,治疗的费用,以及后续治疗费用,还有护理费用以及康复费用等等,如果造成混融的话,可能后续还要支付整容的费用。
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损害赔偿
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狗狗咬人只赔偿医药费吗
狗狗咬人后不是只赔偿医疗费还包括其他的费用,比如说因为被狗咬了,从而导致不能够工作,因此需要赔偿误工的费用。其次,因为被狗咬了,需要去进行治疗,因此而产生的交通费用等,都是需要进行赔偿的。
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损害赔偿
医疗损害撤诉申请怎么写
[律师回复] 解析:
撤诉即为撤回诉讼之意,通常在案件起诉后发生。
关于刑事案件的撤诉问题,这取决于具体情境:
1、若为刑事自诉案件,依我国现行相关法律法规,人民法院在处理此类案件中可行使调解权能,并且自诉人有权在宣判之前与被告达成和解或者撤回自诉。
2、而公诉案件往往由国家司法机关依据法律程序追究涉罪人员的刑事责任,被害人无权直接决定是否追究责任,因此并不存在被害人撤诉的说法。
然而,若被害人对犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行为表示谅解,法院在量刑时可酌情减轻处罚。
至于刑事撤诉申请书的撰写方式,首先需明确申请人的个人信息,包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、所在单位及居住地址等。
其次,需详细阐述请求事项,例如请求撤回申请人针对被告某某的侵占一案所提出的刑事自诉状。
接着,陈述撤诉的理由和事实,阐明撤诉的缘由,并恳请批准撤诉。
最后,落款处需注明“此致某某人民法院”。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件,可以进行调解;
自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;
未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
酒后打人然后把对方咬伤会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及到酒精所引发的暴力冲突事件中,我们需要依据不同的情况来具体分析其处理方式。
首先,若该事件未达犯罪程度,我们将根据攻击者对受害者造成的身体伤害程度给予相应的法律惩罚。
如,故意伤害他人身体至轻微伤害的,情节较轻者将受到五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款处罚;
而若情节较为严重,则会被处以五天以上、十天以下的拘留以及两百元以上、五百元以下的罚款。
情节严重指以下几种情况之一:
(1)纠集其他人共同参与殴打和伤害他人;
(2)殴打和伤害残疾人、孕妇、未成年人(不满十四周岁)或老年人(六十周岁及以上);
(3)多次殴打和伤害他人,或者一次性殴打和伤害多人。
其次,对于造成轻伤及以上伤害的,我们将以故意伤害罪追究其刑事责任。
故意伤害他人身体的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
若情节严重,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑;
若致人死亡或者使用极其残忍手段导致他人重伤且造成严重残疾的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
关于故意伤害罪的犯罪构成要件,主要包括以下几个方面:
1、侵犯的客体是他人的身体健康权;
2、客观方面表现为实施了损害他人身体健康的行为;
3、犯罪主体为一般主体,即达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人;
4、主观方面必须是故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
?殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
?
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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狗狗咬人了付医药费还需要赔偿?
狗狗咬人了付医药费还需要赔偿,因为只要发生了动物致人损害的发生了,对方的一切损失都是需要赔偿的。当然都是跟我说被侵权使人存在着故意或者是重大过失的话,就不需要赔偿。
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损害赔偿
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去上班时下楼梯摔倒算不算工伤?
劳动者上班的时候从楼梯上摔伤,可以认定为工伤,需要用单位给员工申请工伤认定,确认工伤的等级,再支付相应的工伤赔偿款,工伤事故发生后一个月,单位没给员工申请工伤的,员工可以自己去申请。
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工伤赔偿
法律约束力主要是针对谁
[律师回复] 解析:
在商业实践过程中,经常会遇到当事人询问关于公司章程对何种人士具有强制约束力,亦或是哪些人需要严格遵循公司章程之规定的问题。
根据我国现行的相关法律条文,可以明确地告诉大家,公司章程对公司自身、公司的各位股东、董事、监事及高层管理者均具有法律约束效力。
首先,公司章程乃由公司各股东共同制定并通过签字、盖章等方式予以确认,且最终应在工商部门或市场监督管理局完成登记备案手续,所以,公司章程对所有股东皆具有强制约束力。
值得注意的是,这里所说的股东不但包含了公司创立时的参与者,同时也包括后来加入到公司的投资人。
其次,公司章程作为公司全体股东共同制定、签署的法规性文件,自然而然地对本公司的运营活动产生同样的约束力。
任何公司都必须严格遵照公司章程中所规定的各项事项进行运作。
再次,公司章程对董事与监事同样具有法律约束力。
因为董事和监事系经由股东会议或股东大会选举产生,他们有责任遵从公司章程中的相关规定,不得违反公司章程。
最后,需要特别指出的是,公司章程对高级管理人员具有法律约束力,这一点已被现行《中华人民共和国公司法》明确规定。
高级管理人员包括公司的总经理、副总经理、财务主管以及上市公司董事会秘书以及公司章程中规定的其他相关人员。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十一条
设立公司必须依法制定公司章程。
公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
女医生多大退休需要多大年龄
[律师回复] 解析:
1.女性职工年满五十周岁,并且之前已连续参与工作达十年之久者;
2.女性职工年满四十五周岁,且在此之前已经有连续工龄满十年的资历,同时她正在从事井下、高处、极度高温环境或者其他对身体健康产生严重影响的高强度工作(也可以称之为“特别繁重体力劳动”);
3.女性职工年满四十五周岁,且在此之前已经有连续工龄满十年的资历,同时她被医院出具证明,并经过劳动鉴定委员会的严格评估和确认,确认为完全失去了劳动能力的情况,应当批准其提前退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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