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热门问答·征地拆迁
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你好请问一下关于青苗和附着物补偿费如何计算
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地上附着物 青苗补偿标准是什么？
地上附着物补偿费是包括地上的各种建筑物、构筑物，如房屋、水井、道路、管线、水渠等的拆迁和恢复费用及被征用土地上林木的补偿或砍伐费等。其具体标准由各省、自治区、直辖市规定。计算地上附着物补偿费，按照拆什么补偿什么，拆多少补偿多少，并且不低于原有水平为原则。
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征地拆迁
个人贵重物品被盗窃，一定要立案才能让对方赔偿吗？
[律师回复] 如果你有充分的证据证明是对方拿了你的东西，不用立案也可以要求对方反还。但是贵重物品的话，价值比较高，盗窃金额达到立案标准的话，最好还是报案。
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地上附着物和青苗补偿具体规定
按照被征收土地的原用途给予补偿，征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。
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征地拆迁解除劳动关系补偿金怎么计算出来的
[律师回复] 结论：
解除劳动关系补偿金的计算需分不同情形，协商解除及法定情形下用人单位提出解除的按一定年限标准支付经济补偿，用人单位违法解除或终止劳动合同的按经济补偿标准二倍支付赔偿金，且“月工资”有具体计算和限制规定。
法律解析：
在协商解除及法定情形下用人单位提出解除劳动关系时，依据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。用人单位违法解除或终止劳动合同，则要按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这里的“月工资”是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。法律对解除劳动关系补偿金的计算有明确细致规定，旨在保障劳动者合法权益。如果在实际生活中遇到涉及解除劳动关系补偿金计算的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身权益。
解除劳动关系补偿金的计算需分不同情形，协商解除及法定情形下用人单位提出解除的按一定年限标准支付经济补偿，用人单位违法解除或终止劳动合同的按经济补偿标准二倍支付赔偿金，且“月工资”有具体计算和限制规定。
法律解析：
在协商解除及法定情形下用人单位提出解除劳动关系时，依据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。用人单位违法解除或终止劳动合同，则要按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这里的“月工资”是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。法律对解除劳动关系补偿金的计算有明确细致规定，旨在保障劳动者合法权益。如果在实际生活中遇到涉及解除劳动关系补偿金计算的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被迫离职的经济补偿金如何计算赔偿金额
[律师回复] 结论：
被迫离职若符合法定情形，用人单位需支付经济补偿金，其计算标准根据劳动者在本单位工作年限及月工资确定，劳动者要注意收集被迫离职证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。因为在主张经济补偿金时，劳动者需证明是被迫离职，所以要注意收集如用人单位违法违规行为等相关证据材料。在实际生活中，如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
被迫离职若符合法定情形，用人单位需支付经济补偿金，其计算标准根据劳动者在本单位工作年限及月工资确定，劳动者要注意收集被迫离职证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。因为在主张经济补偿金时，劳动者需证明是被迫离职，所以要注意收集如用人单位违法违规行为等相关证据材料。在实际生活中，如果遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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地上附着物和青苗补偿具体规定是什么
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
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征地拆迁工伤赔偿有哪几项如何计算赔偿金额
[律师回复] 工伤赔偿涉及多个重要项目，具体如下：
1. 医疗费：按实际产生的医疗花费来算，但得符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求。比如，不能用工伤保险报销目录外的药品费用。
2. 停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般参照受伤前12个月平均工资，由用人单位按月发放，保障职工在此期间生活不受影响。
3. 伤残津贴：若评定为一至四级伤残，会按月按本人工资一定比例支付，像一级伤残就是本人工资的90%，为伤残职工提供长期生活保障。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级而定，比如十级伤残是7个月本人工资，给予伤残职工一次性经济补偿。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各地政府规定。
计算赔偿金额时，需综合伤残鉴定结果、本人工资、当地平均工资及工伤保险政策等因素确定。
1. 医疗费：按实际产生的医疗花费来算，但得符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求。比如，不能用工伤保险报销目录外的药品费用。
2. 停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般参照受伤前12个月平均工资，由用人单位按月发放，保障职工在此期间生活不受影响。
3. 伤残津贴：若评定为一至四级伤残，会按月按本人工资一定比例支付，像一级伤残就是本人工资的90%，为伤残职工提供长期生活保障。
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计算赔偿金额时，需综合伤残鉴定结果、本人工资、当地平均工资及工伤保险政策等因素确定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
仲裁裁决书计算金额有误怎么办
[律师回复] 结论：
若仲裁裁决书计算金额有误，当事人可先向仲裁委员会申请补正；若仲裁庭拒绝补正或当事人认为补正后不合理且符合法定条件，可在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
法律解析：
依据相关法律，对于裁决书中文字、计算错误或者仲裁庭已裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭有补正的义务。所以当出现计算金额有误的情况，当事人有权向仲裁委员会提出补正申请。仲裁庭经审查确认错误后作出的补正裁决，是原裁决的组成部分，法律效力与原裁决相同。而若仲裁庭拒绝补正或者当事人觉得补正后的裁决不合理，在符合法定条件时，法律赋予了当事人向法院申请撤销裁决的权利，且要在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，法院经核实确有错误会依法裁定撤销。若你遇到此类问题且有具体法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
若仲裁裁决书计算金额有误，当事人可先向仲裁委员会申请补正；若仲裁庭拒绝补正或当事人认为补正后不合理且符合法定条件，可在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
法律解析：
依据相关法律，对于裁决书中文字、计算错误或者仲裁庭已裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭有补正的义务。所以当出现计算金额有误的情况，当事人有权向仲裁委员会提出补正申请。仲裁庭经审查确认错误后作出的补正裁决，是原裁决的组成部分，法律效力与原裁决相同。而若仲裁庭拒绝补正或者当事人觉得补正后的裁决不合理，在符合法定条件时，法律赋予了当事人向法院申请撤销裁决的权利，且要在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，法院经核实确有错误会依法裁定撤销。若你遇到此类问题且有具体法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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您好，在洗浴中心女宾区（无监控），一个价值近两万元的包被偷，里面还有一些衣物和护肤品以及一些卡，包里的浴巾被人掏出，被女宾区服务员在废衣篓里捡到。报警后警察说是因为我不小心遗失的不予立案，请问我该如何维护自身合法权益
[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
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德州市征地地面附着物和青苗补偿标准
平房按照材料的不同的等级分为不同的补助级别，二青苗则按每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。
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征地拆迁
申请仲裁赔偿金额怎么计算
[律师回复] 申请仲裁时赔偿金额的计算的确因具体案件和请求类型而有所不同，需依据法律和实际情况精准确定。
1. 经济补偿类：以解除劳动合同的经济补偿为例，计算标准与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。建议劳动者保留好工资发放记录等相关凭证，以便准确计算经济补偿金额。
2. 赔偿损失类：赔偿金额要根据实际遭受的损失确定，如违约造成的直接经济损失，包含为履行合同支出的费用等。申请人需提供充分证据证明损失数额，比如合同履行过程中的费用票据等。
3. 违约金类：若有约定违约金条款且不违法，一般按约定计算。若约定过高或过低，可请求调整。当事人在约定违约金时应合理考量，避免出现过高或过低的情况。
1. 经济补偿类：以解除劳动合同的经济补偿为例，计算标准与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。建议劳动者保留好工资发放记录等相关凭证，以便准确计算经济补偿金额。
2. 赔偿损失类：赔偿金额要根据实际遭受的损失确定，如违约造成的直接经济损失，包含为履行合同支出的费用等。申请人需提供充分证据证明损失数额，比如合同履行过程中的费用票据等。
3. 违约金类：若有约定违约金条款且不违法，一般按约定计算。若约定过高或过低，可请求调整。当事人在约定违约金时应合理考量，避免出现过高或过低的情况。
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德州市征地地上附着物和青苗补偿标准
根据相关规定，德州市征地地上附着物和青苗补偿标准为：房屋乱石基、砖石墙、钢筋混凝土预制或现浇平屋顶490-630元/㎡；灌木一年生4元/墩多年生5元/墩等，以下是关于德州市征地地上附着物和青苗补偿标准的问题的相关内容，希望有所帮助。
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征地拆迁你好！小孩去抚摸他人的宠物狗，被咬啦！谁的责任
[律师回复] 这种情况下责任的划分需要综合考虑多个因素，一般来说可能存在以下几种情况：
1. 如果狗主人能够证明自己尽到了管理责任，比如狗是在规定的场所内、使用了牵引绳等，并且对小孩进行了提醒或警示，而小孩故意去招惹狗导致被咬，那么小孩及其监护人可能要承担主要责任。
2. 如果狗主人没有采取必要的安全措施，如未给狗佩戴牵引绳、未将狗圈养在安全的区域等，导致狗咬伤小孩，那么狗主人通常要承担主要或全部责任。
3. 如果双方都存在一定的过错，比如狗主人没有完全尽到管理责任，小孩的监护人也没有看管好小孩，那么责任可能会根据双方过错的程度进行划分。
1. 如果狗主人能够证明自己尽到了管理责任，比如狗是在规定的场所内、使用了牵引绳等，并且对小孩进行了提醒或警示，而小孩故意去招惹狗导致被咬，那么小孩及其监护人可能要承担主要责任。
2. 如果狗主人没有采取必要的安全措施，如未给狗佩戴牵引绳、未将狗圈养在安全的区域等，导致狗咬伤小孩，那么狗主人通常要承担主要或全部责任。
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你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗 就是我目前一个状态就是 我不清楚招聘信息哪里来的 是否属实 只是我的上司发给我 我就照他说的办 具体公司是怎么找厂区合作 以及招聘信息是否属实我不太清楚 我只是觉得隐约觉得有点不属实 但还未被证实确实不属实 我只是照我上司说的发布了这些不知道是否属实的招聘信息
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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