请教一下什么是非法收购、运输、加工、出售国家重点保护植物、国家重点保护植物制品罪

[律师回复] 关于家庭监控居留期间的严重性问题，其原因复杂且多元。一般来讲，若在此期间严格遵循规定要求，积极配合相关部门进行调查工作，那么很有可能不会引发更为严重的后果。然而，倘若出现违规行为，例如未获得许可擅自离家外出等情况，便极有可能导致强制措施的改变，例如由监视居住转为逮捕。此外，如果案件本身的证据链条逐步完善，犯罪情节严重，那么当事人也将面临较为严厉的法律制裁。

[律师回复] 你好，目前没有任何法律，专门制定用来保护骑行者。骑行者应当遵守法律法规，应当遵守交通安全法，还有实施条例等各项法规。

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好 这种合同一般来讲是受法律保护的

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 什么案件需要咨询呢？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好！可以通过劳动仲裁的方式向公司主张加班费和补偿金。

[律师回复] 您 好，可以申请援助处理

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 物业对公共区域安全负有重大责任，需切实履行各项职责。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法

[律师回复] 交70%物业费建议协商解决

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 您好，具体什么情况？