律图审稿专业委员会3轮严审

公司解散属于终止劳动合同吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-30 青海海南州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司解散后,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。 法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    11 2022-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6468位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解散属于终止劳动合同吗
一键咨询
  • 171****3402用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    144****4330用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    142****1700用户1分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    177****2404用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    164****8118用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
  • 黄南用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    155****2230用户3分钟前提交了咨询
    150****2183用户4分钟前提交了咨询
    145****1730用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    147****4507用户4分钟前提交了咨询
    168****3077用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    150****8367用户2分钟前提交了咨询
    148****1343用户3分钟前提交了咨询
    168****6482用户2分钟前提交了咨询
    132****2566用户1分钟前提交了咨询
    175****8754用户3分钟前提交了咨询
    143****4575用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    132****6566用户2分钟前提交了咨询
    164****0538用户1分钟前提交了咨询
    170****5463用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    161****1484用户1分钟前提交了咨询
    172****3513用户4分钟前提交了咨询
    144****1280用户4分钟前提交了咨询
    154****0431用户2分钟前提交了咨询
    168****3644用户4分钟前提交了咨询
    136****4347用户4分钟前提交了咨询
    150****4183用户3分钟前提交了咨询
    135****2511用户3分钟前提交了咨询
    135****6247用户4分钟前提交了咨询
    178****1540用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    172****7703用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    157****0285用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    145****0068用户3分钟前提交了咨询
    136****7582用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    141****3162用户2分钟前提交了咨询
    131****0433用户3分钟前提交了咨询
    138****6817用户4分钟前提交了咨询
    168****2758用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    155****4853用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    150****3710用户1分钟前提交了咨询
    161****0071用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    168****0582用户3分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    134****3087用户3分钟前提交了咨询
    135****3077用户1分钟前提交了咨询
    134****6184用户1分钟前提交了咨询
    147****2524用户2分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    135****1652用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    165****7655用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    162****5064用户2分钟前提交了咨询
    145****6176用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    170****2748用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****1565用户4分钟前已获取解答
扬州178****8486用户3分钟前已获取解答
盐城156****8221用户3分钟前已获取解答
公司解散能终止劳动合同么
在决议解散、强制解散等情形,可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第(六)项的规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。此时,因用人单位的法人资格归于消灭且无权利义务承继者,劳动关系因一方主体消灭而终结。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留家属当律师可以吗
[律师回复] 解析:
拘留期间可以聘请律师作为代理问询者。若身为犯罪嫌疑人或被告人的公民遭到了公安司法机构依据相关法律程序实施刑事拘留之措施时,他们的个人人身自由将会受到一定程度的约束和限制,在此种情况下,家属及其亲友或涉案当事人有权自行委托律师提供法律援助,以便保障他们依法享有的辩护权利。律师在获得授权加入案件之后,将能更全面深入地理解案件详情,搜寻并收集有利于嫌疑人人身权益的有效证据材料,同时有充裕的时间研读学习并熟知各项法律法规的具体规定,进而在稍后举行的法庭审判环节中做好充分的准备工作,全力维护当事人的合法辩护权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位解散算劳动合同终止吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同如何赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
充场工作室属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:
针对帮信罪和开设赌场罪的共犯区别分析,我们可通过深入剖析行为人意识中的“明知”因素进行探讨,探索他们所知晓的具体对象:究竟是“明确知道他人正借助信息网络从事违法活动”,抑或是“明确得知他人将实施开设赌场罪这一特定犯罪行为”。若行为人明确了解到他人正在运营网络赌博平台,那么在此前提下,为其提供资金支付结算等辅助性服务就同时符合帮信罪和开设赌场罪的构成要件,通常而言,开设赌场罪的刑罚力度会更为严厉。
然而,如果帮信罪导致了受害者的经济损失,行为人则需承担相应的赔偿责任。当受害者因被告的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中有权利提出附带民事诉讼。若受害者不幸离世或失去行为能力,他们的法定代理人、近亲属也有资格提出此类诉讼请求。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位解散算劳动合同终止吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位解散算劳动合同终止吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
捡到戒指不还属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、在法律层面上,拾得遗失物品并不等同于盗窃行为。
然而若拾得者在取得相关物品后未能及时返还其权利人或权利单位且所涉金额达到法定标准,即可能被定性为侵占罪行。
依据我国现行法规,侵占罪是指刑法中规定的,将基于委托权限而代为保存的他人财物非法据为己有的行为,若其涉及的金额达到法定水平,拾得者仍然拒绝返还,则可能面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任。对于该罪行中的“数额巨大”和“有其他严重情节”两种情况,对应的量刑幅度分别为二至五年有期徒刑并科以罚金。
此外,若拾得者将他人的遗忘物或埋藏物非法占有,且所涉金额达到法定标准,仍拒绝交出,则应按照上述规定进行处罚。需要注意的是,本条罪名仅在受害方提出诉讼请求时方可启动司法程序。
2、根据我国刑法规定,盗窃公私财物,且所涉金额达到法定标准,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为之一的,均应受到相应的刑事制裁。具体而言,此类犯罪行为的量刑标准如下:
首先,对于数额较大的盗窃案件,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能被处以罚金;
其次,对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃案件,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能被处以罚金;
最后,对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司解散能终止劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解散能终止劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪是属于什么犯罪
[律师回复] 解析:
1、广义而言,职务侵占罪归属于涉及财产侵害的刑事犯罪类别。
2、依据我国现行相关法律条文的具体规范,职务侵占罪实施犯罪行为的主要客体乃是公司、企业或各类单位的财产权益。客观方面,这种犯罪往往呈现出公司、企业或其他单位的工作人员利用其职务上的便利条件,非法占有本单位财物,且涉案金额达到一定程度的现象。
具体来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
值得注意的是,本罪中的单位并不局限于某一特定所有制性质,它既涵盖了国有单位和集体单位,同时也包含了私营单位等多种类型。
然而,对于“单位”这一概念的界定,我们还需进行更为深入的探讨。
此外,利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,也是构成职务侵占罪的重要组成部分。无论是刑法理论的主流观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包括利用职务上的便利条件,采取盗窃、诈骗、侵占等手段,将本单位财物非法占为己有的行为,以及其他各种形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4861 位律师在线,高效解决问题
单位解散算劳动合同终止吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位解散算劳动合同终止吗,终止劳动合同如何赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪属于侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1.当涉案金额高达五千元至一万元时,便属于数额较大范围,在此框架下,行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
2.若涉及款项规模超过十万元,其数额极为巨大,将会触发更为严厉的法律制裁,行为人将可能被判处五年以上有期徒刑,同时其名下财产还可能面临没收的法律风险。
3.本案中的犯罪主体明确指向公司、企业以及其他组织的从业人员,这些人皆怀揣着非法占用财产的(违法)图谋。针对国家公职人员若存在类似不当行为,则应按照贪污罪进行定罪处罚。
4.为了确认犯罪主体的真实身份与职务,我们需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料。
5.为了进一步了解犯罪嫌疑人所占有的财物是否为其利用职务之便而获取,我们需要调取相关财务账目等关键证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。
6.尽管行为人已全额退还职务侵占所得,但这并不意味着其不会受到法律的惩罚。职务侵占属于行为犯范畴,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其所带来的危害后果已然发生,因此无论行为人是否退回财产,都必须接受相应的法律审判和量刑。
7.至于量刑标准,主要取决于涉案金额的具体数值。若涉嫌侵占罪的数额较大,行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意积极退赃、退赔的行为人,我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6013位律师在线
立即咨询
取保候审属于漏罪吗怎么办
[律师回复] 解析:
当在犯罪嫌疑人获得取保候审权利的过程中,侦查人员发现他们涉嫌参与新犯罪活动的时候,一般的处置策略便是立即取消该犯罪嫌疑人享有的取保候审许可。
然而,如果这个新的犯罪行为及其严重程度非常突出,那么相应的违法者就可能面临被拘留的风险,以便展开更为全面和深入的调查工作。一旦侦查机关确定了新犯罪行为与原有案件之间的确切联系,他们将根据相关法律规定,对案件予以最后定性,并认定相应的罪名给违法者。如果新增的犯罪行为情节并不十分严重,那么取保候审的许可或许可以暂时保留;但是,如果新增的犯罪行为属于重大犯罪,比如绑架勒索、蓄意谋杀等,那么通常情况下,原来的取保候审许可将会被撤销,甚至可能会采取逮捕这样的强制性措施。
此外,在侦查、审查起诉以及审判等不同的司法程序中,如果发现了新的犯罪行为,那么处理的方式也会有所区别。例如,在侦查阶段发现新的犯罪行为时,一般会将案件交给负责前期侦查工作的侦查机构进行合并管辖;而在审查起诉阶段发现新的犯罪行为时,则需要将案件移送审查起诉部门进行进一步处理;
至于在审判阶段发现新的犯罪行为,则可能会要求法院推迟审理,并且在经过补充侦查过程后,做出修改或追加起诉的决定。总之,所有这些操作的目的都是为了保证案件能够得到公正、公平的审理,使得法律能够得到合法、准确的执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应