律图审稿专业委员会3轮严审

醉驾缓刑会丢工作吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-30 湖北仙桃
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    劳动者因醉驾被判处缓刑的,用人单位可以与其解除劳动合同,但不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者,也可以不解除劳动合同,这样的做法同样符合法律规定。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的。
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    8 2022-06-30
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事业单位工作人员醉驾会不会丢工作?
不一定会丢掉工作。这取决于当事人的具体职位,如果当事人是由上级行政任命的职位,这种情况只要他是醉酒驾车,就意味着他触犯了我国的《刑法》那么他就一定会被开除,如果只是普通的工作人员除非是有期徒刑,才会被开除的。
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交通事故
酒驾碰到交警跑了怎么办理
[律师回复] 解析:
在车内饮过酒后驾车冲撞交警而逃逸,此举不仅违反了法律法规,而且极其恶劣。这类行为极有可能导致更为严苛的法律惩戒,例如,增加处罚力度。
首先,我们必须明确,酒后驾车本来就是一种非法行为。依照我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定可知:饮酒之后再去驾驶机动车辆者,将被暂时剥夺六个月的机动车驾驶证,同时还需缴纳一千元到两千元不等的罚款。同样是因为酒后驾车而受到处罚的人,如果他在短时间内再次犯下同样的错误,那么他将会面临十天以内的拘留,以及一千元到两千元的罚款,并且他的机动车驾驶证也会被予以吊销。对于那些严重醉酒驾驶机动车的人来说,他们将由当地公安机关交通管理部门强制限制直至清醒,其机动车驾驶证将被吊销,并将依照法律追究他们的刑事责任,他们可能会在接下来长达五年的时间里都无法再次获得机动车驾驶证。而那些企图逃跑的司机们,他们的行为很有可能会被视为阻碍公务或逃避执法,这无疑会使得他们所受的惩罚进一步加重。所以在此,我们呼吁这些肇事者能够及时、积极地向公安机关自首,以期为他们争取到从轻发落的机会。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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酒驾撞到车怎么处理
[律师回复] 解析:
针对因酒后驾驶引发的碰撞事故之处置程序颇为繁琐复杂,必须全面权衡诸多影响因素。首要问题在于,酒后驾车乃是极为严重的违犯法律之行径。倘若导致人员伤亡亦或是重大财产损失,则有可能触及至交通肇事罪的刑事司法领域。在行政责任层面,发生酒驾事件的驾驶员将被吊销其驾照,同时在特定时间限制内禁止获取新驾驶证并承受罚款等相应处罚。
至于民事赔偿责任方面,涉案驾驶员务必承担对被撞车辆所遭受的损失,及有可能产生的连带相关损失进行全额赔付的义务。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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法院判定构成醉驾会不会丢工作
在法院判定构成醉驾的情况下是很有可能会丢掉工作的,因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定,在员工被追究刑事责任的情况下,用人单位可以单方解除劳动合同,醉驾构成危险驾驶罪,法院肯定会定罪量刑的。公职人员构成醉驾,会被开除公职。
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法院判定构成醉驾会不会丢工作?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于法院判定构成醉驾会不会丢工作,醉驾和酒驾的区别是什么?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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因醉驾事业单位的工作会丢吗?
事业单位的员工,有醉酒驾驶的行为,受到处罚之后,会搞丢自己的工作。醉驾已经入刑了,属于刑事犯罪,而事业单位是不能有刑事犯罪行为的,因此单位可以以此为由,跟员工解除劳动合同。
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酒驾被判拘役缓刑会丢工作吗
在我国,因酒驾获缓刑的驾驶人员是否会失业,得看单位的规定和行业的特性。在公职、教育、科研及国企等管理严格的领域,他们可能会被解雇。而在民企,则要看企业内部的规章制度和经营状况来决定。就算保住了职位,酒驾事件对职业生涯的负面影响也不可忽视。
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