一、因醉驾事业单位的工作会丢吗?
因醉驾事业单位的工作会丢的。
1、如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。
2、如果 在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 如果没有受到刑事处罚,那么单位以醉驾事件为由辞退员工是违法的,员工可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行 合同的,单位应当按照员工在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资。满半年 不满一年赔偿二个月工资。 如果是党员,首先酒驾已经入刑了,所以属于刑事犯罪。
二、醉驾发生交通事故要负全责吗?
首先,酒驾发生交通事故不一定要负全责,要根据事故各方对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度来确定责任。
其次,发生交通事故后,通常情况有以下行为,一般都会认定为全责:
1、追尾前车尾部的,负事故全部责任;
2、变更车道时,未让正在该车道内行驶的车先行的,负事故全部责任;
3、绿灯亮时,转弯车未让被放行的直行车先行的,负事故全部责任;
4、红灯亮时,右转弯车未让被放行的车先行的,负事故全部责任;
5、未按导向车道指示方向行驶的,负事故全部责任;
6、在没有中心隔离设施、或者没有中心线的道路上会车,下坡车已行至中途而上坡车未上坡时,上坡车未让下坡车先行的,负事故全部责任;
7、在没有中心隔离设施、或者没有中心线的道路上会车,上坡车已行至中途而下坡车未下坡时,下坡车未让上坡车先行的,负事故全部责任;
8、在没有中心隔离设施或者中心线的道路上会车时,有障碍的一方未让无障碍的一方先行的,负事故全部责任。
所以,酒后开车发生交通事故,同时又具备以上行为或者其他交警认定为全责的情形,那么就要为交通事故承担全部责任。否则,即使酒驾被发现,依然不用承担全责。
醉酒驾驶可能会丢失自己事业单位的工作。并不是所有的醉驾,出现交通事故都要负全责的,具体的还要根据实际情况,由交警进行定责。虽然酒驾驶是违法的行为,但是并不能认为醉酒驾驶的人,一定要负交通事故的全部责任。交通事故有全责,主要责任,次要责任和无责。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览