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私人企业不签劳动合同违法吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-30 山西吕梁
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律师解答 共1条
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    私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,则会视为签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    6 2022-06-30
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私人企业不签劳动合同违法吗
当然是违法的,关于劳动关系方面的法律制度并不是只针国有企业的,私人企业和员工建立了劳动关系后,必须在一个月之内就签订书面的劳动合同,没有签合同的话要给员工支付双倍工资赔偿。
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女孩子已男孩身份给别的女孩谈恋爱,要了别人私密照片,然后给她女性好朋友看了,一年了,她朋友给传播了,人家报案了,孩子现在要承担什么后果
[律师回复] 这个情况涉及到多个法律层面的问题,包括但不限于欺诈、侵犯隐私、传播淫秽信息等。具体法律后果取决于所在地区的法律规定,但可以概述一些可能的法律后果:

1. **欺诈行为**:如果女孩子以虚假性别身份与他人建立恋爱关系,这可能构成欺诈。然而,欺诈罪通常与财产损失相关,在恋爱关系中的欺诈,除非有证据表明通过欺骗获取了财物或其他直接利益,否则难以构成刑法上的欺诈犯罪。

2. **侵犯隐私**:索要并未经同意传播他人的私密照片,明确违反了个人隐私权。在中国,这种行为可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》关于侵犯隐私的规定,可处以罚款、拘留等行政处罚。如果情节严重,达到刑法规定的“非法获取公民个人信息罪”或“传播淫秽物品罪”的标准,则可能面临刑事责任。

3. **传播淫秽信息**:如果传播的照片被认定为淫秽物品,传播者可能违反《中华人民共和国刑法》关于传播淫秽物品的规定。即使是最初没有传播,但后来参与传播的好友也可能因为传播行为而承担法律责任。

4. **民事责任**:受害者可以基于侵犯隐私权和名誉权提起民事诉讼,要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉,并赔偿精神损害抚慰金等。

综上所述,涉事的孩子及其朋友可能面临行政处罚,甚至刑事追责,同时还有可能需要承担民事赔偿责任。鉴于涉事者未成年,法律处理时可能会考虑其年龄因素,采取教育为主、惩罚为辅的原则,但具体情况还需根据实际案情和当地法律判断。
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