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如何劳动关系解除,有哪些情况

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-07-01 广东惠州
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律师解答 共1条
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    解除劳动关系的情况:
    1、双方合意解除劳动关系 。
    2、过失性、非过失辞退。
    3、裁员和辞职。
    4、主动提出解除劳动合同 。
    5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
    【法律依据】
    《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    全文
    8 2022-07-01
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什么情况不可解除劳动关系?
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什么情况下劳动关系会解除?
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收养关系的解除情况有几种
收养关系的解除情况有几种?1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。
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什么情况下可以解除收养关系
根据《民法典》的相关规定,有以下几种情况的可以解除收养关系:1、养父母与成年养子女关系恶化以至于无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人主动解除养父母子女关系的;4、养子女成年后,对养父母实施虐待、遗弃的。在养子女年满八周岁的情况下,应征得本人同意才可解除收养关系。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。
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