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什么情况下扣3分呢
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开车什么情况下扣3分
1、驾驶上路的机动车并没有按照有关规定进行相应的安全技术检验的。2、驾驶特定的机动车，虽然有超速行驶的情况，但超速未达规定时速的20%的。3、驾驶的货车装载超过了核定重量，但并没有超过30%的。4、在高速公路上，以低于规定的最低时速车速行驶。
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交通事故
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哪些情况下驾驶证被扣3分
1、驾驶上路的机动车并没有按照有关规定进行相应的安全技术检验的。2、驾驶特定的机动车，虽然有超速行驶的情况，但超速未达规定时速的20%的。3、驾驶的货车装载超过了核定重量，但并没有超过30%的。4、在高速公路上，以低于规定最低时速的车速行驶。
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交通事故
你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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车辆违章什么情况下扣3分
1、驾驶上路的机动车并没有按照有关规定进行相应的安全技术检验的。2、驾驶特定的机动车，虽然有超速行驶的情况，但超速未达规定时速的20%的。3、驾驶的货车装载超过了核定重量，但并没有超过30%的。4、在高速公路上，以低于规定最低时速的撤诉行驶。
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交通事故您好，请问在乡村公路上晒麦子，未成年人骑电动车摔倒了，像这种情况下应怎么处理？
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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快速解决“损害赔偿”问题
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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什么情况下可以退保呢?
退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。2、重复参保且结束劳动关系的可退保。3、参保人员出国定居。4、参保人员死亡。
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金融保险油田作业时，让油管给撅飞了，现在的情况是嘴唇下面有一个两厘米的惯穿伤口，下疤下面有一个四厘米长的伤口，上门牙有两颗移位，有两颗上面折断，大夫说有一颗牙需要拔掉
[律师回复] 可提起诉讼要求赔偿。
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你好，微信零钱被法院划扣 到申请执行人账户的满一年的话还会退回吗？
[律师回复] 您好，我们团队注重细节和品质，会严格把控法律服务的质量，确保每一个案件都能得到妥善处理，为您赢得最大的利益。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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什么情况下中止探望权呢？
具有下列不利于子女身心健康的情形时可向法院提出中止探望权的请求：1.探望权人是无行为能力人或限制行为能力人;2.探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病，可能危及子女健康的;3.探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或犯罪行为，损害子女利益的。
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