公司解散了员工一定可以获得赔偿吗

[律师回复] 解析：
具备以下条件可申请假释：
首先，罪犯需被判处有期徒刑且已服完原判刑罚的二分之一以上；
其次，罪犯若命终无期徒刑则需实际服刑至少十三年；
此外，罪犯须严格遵守监狱的相关规定，积极接受教育改造，并展现出真正的悔过之意，同时确保其不再具有再次犯罪的风险；
最后，罪犯不得为累犯，也不能是因法定的八种暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑者。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪涉及到的资金问题，首先需要明确的是，这些非法所得将会被依法没收，同时，被告人还有可能面临着罚金的惩罚。帮信罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”，若行为人的行为已经构成了该罪名的既遂，那么法院将依据案件具体情况进行量刑判决，情节严重者甚至有可能被判处并处罚款或单独罚金。因此，对于帮信罪所涉及的违法所得，必须依法予以归还给受害人，同时，被告人也有可能面临着罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
网络谣言的扩散，尽管在法律上无论其传播次数的多寡都是一种违法行为；
然而，若某一不实的诽谤言论，实际上被点击或浏览的次数累计超过了五千人次，或者是被广泛转发超过五百次，那么这就可以被认定为符合刑法中关于侮辱和诽谤罪行的“情节严重”标准。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”：
（一）同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的；
（二）造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的；
（三）二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；
（四）其他情节严重的情形。

[律师回复] 构成的，现在单位报警处理的吗还是002

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 交通事故赔偿和借款债务法律上没有优先顺序的规定。要看我们自己怎么规划和偿还。如果到法院执行层面，哪个先执行，就先还哪个。稍后加你，有啥不懂得可以随时咨询

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，如果是鼻骨骨折可能构成轻伤二级，对方构成故意伤害罪，所以建议报警处理

[律师回复] 您好，不满一个月开除员工不需要赔钱

[律师回复] 你是劳动者还是用人单位

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好  降薪通常都会有通知，根据通知书上的日期来执行

[律师回复] 您好，可以详细了解一下情况吗

[律师回复] 你好，你们是谁先动手的

[律师回复] 你可以按照这个走被迫离职要公司的赔偿金

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 休息日没有休息正常上班属于休息日加班，单位应当支付2倍工资，你可以要求单位补偿没有休息的这些天的双倍工资。

[律师回复] 您好  可以通过网上执行事务中心网上辅助系统进行举报

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 这边具体是什么情况呢？