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请问职工如何进行工伤认定申请

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-02 山东聊城
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律师解答 共1条
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    职工进行工伤认定申请如下:
    1、申请人准备身份证、医疗诊断证明以及工伤认定申请表等资料前往社保机构提供工伤认定申请;
    2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
    3、工伤认定机构受理后,经审查和调查取证;
    4、作出工伤认定决定,并将工伤认定书送达申请人。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    法律依据
    《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    全文
    6 2022-07-02
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职工如何进行工伤认定申请
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怎样进行工伤认定申请?
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。2、《职工工伤认定申请书》。
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员工进行工伤认定由谁申请?
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怎么进行职工工伤保险待遇确认?
在日常工作中,很多人都会因为各种原因受到工伤,当今社会人们法律意识越来越强,我国法律法规也越来越完善,受到工伤不会像从前那样没有保障,而是可以依法取得赔偿。在受伤后,不仅要尽快医治,同时还有进行工伤等级认定、职工工伤保险待遇确认等,以便能获得相应的赔偿。之前我们已经讲过工伤等级认定的相关问题,今天我们来看一下工伤保险待遇是如何确认的。
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何时可进行工伤认定申请?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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