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郑州工伤保险缴费比例
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郑州市五险一金缴纳比例是多少？
郑州市五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
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劳动纠纷退股之前有债务是按照股份比例还吗 合伙人要求我还全部的债务 才同意我退股这合理吗
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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郑州五险一金缴纳比例标准是多少？
养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不能超过上一年度月平均工资的12%。
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劳动纠纷你好，我们有两个店，然后我现在在1店，在店里工作十个月左右，因店里来了一个比我有经验的，现在老板说要么不干，要么去二店干一个比我现在职位低工资低的岗位，而且从入职也没有交五险一金，工资是转账，我可以走仲裁吗
[律师回复] 可以的，写好仲裁请求
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保缴满27年，但没有达到法定退休年龄，这个时候辞职，请问有退休金吗？是要等到达到法定退休年龄够才能每月领取退休金吗？
[律师回复] 依据你的叙述，领取养老金的条件是年龄需达到法定退休年龄且符合领取条件的
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郑州社保生育保险的缴费比例是多少？
郑州社保生育保险的缴费比例是单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳，具体情况下，养老保险按照单位20%、个人8%交纳，医疗保险按照单位10%、个人2%交纳，失业保险缴费按照单位1%、个人0.2%交纳。
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五十岁女性个人参保要交费多少年？多少岁能够退休？能不能补缴社保提前退休
[律师回复] 对于五十岁的女性个人参保，一般需要累计缴费满 15 年。
关于退休年龄，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的，按月领取基本养老金。女性灵活就业人员的退休年龄通常为 55 周岁。
通常情况下，不能补缴社保提前退休。但部分地区对于在社会保险法实施前参保、延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。具体政策需要根据您所在地区的规定执行。建议您咨询当地的社保部门，以获取准确和最新的政策信息。
关于退休年龄，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的，按月领取基本养老金。女性灵活就业人员的退休年龄通常为 55 周岁。
通常情况下，不能补缴社保提前退休。但部分地区对于在社会保险法实施前参保、延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。具体政策需要根据您所在地区的规定执行。建议您咨询当地的社保部门，以获取准确和最新的政策信息。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司扣发三个月绩效 离职也没有给发放 公司没有制度规定扣绩效 扣除绩效的比例；未足额缴纳社保与公积金；未及时足额支付劳动报酬；周六上班未支付加班费；单方面降岗降薪
[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。
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郑州五险一金比例是多少
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。5、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
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劳动纠纷
试用期内公司考核要求比其他试用期员工高，入职一个半月现在以考核不通过为由直接当天辞退，无协商，是否能要求公司举证辞退理由给予赔偿？如果要求举证其他同事考核要求是否合理？
[律师回复] 举证其他同事考核要求是否不合理
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我们公司搬迁了，40km以外，我们不过去。但是现在公司拒绝。付给我们补偿金。原因是因为我们签的劳动合同中有一个条例是同意去新的工作地点。但是签这份合同的时候，公司是说这个条例只是提前告知。现在公司反过来说我们签了这份合同，有这个条例，所以不过去也没有赔偿，这种情况怎么办？
[律师回复] 这种情况可以申请劳动仲裁。
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泉州五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1、9%，个人不缴费4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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劳动纠纷你好，过了三个月试用期被无故辞退怎么办并且没有缴纳社保
[律师回复] 你好 违法解除劳动合同单位是要赔偿的 没有缴纳社保可以去社保监察部门去投诉 要求补交
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快速解决“劳动纠纷”问题
深圳工作已经连续缴纳五个月五险一金，可以申请陪产假吗
[律师回复] 申请陪产假，跟你社保缴纳时长没有关系的。陪产假休假期间的工资由公司正常支付。如果你连续缴纳社保缴满了12个月，那么可以申请生育保险基金支付
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