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劳动仲裁的时效可以中断吗
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劳动仲裁时效中断情形
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁时效中断情形问题带来帮助。
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劳动纠纷故意伤害要求赔偿的诉讼时效是几年内
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工伤认定仲裁时效能否中断,劳动仲裁时效中断的情形
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过了诉讼时效的刑事案件能立案吗
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旧单位社保断交到新单位怎么续交
[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。
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工伤认定仲裁时效能否中断,劳动仲裁时效中断的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤认定仲裁时效能否中断,劳动仲裁时效中断的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷借用处对象的名义不断的索要财务算不算诈骗
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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劳动争议仲裁时效的中断
劳动仲裁中断的情形有以下几种：1、已向对方当事人主张权利。2、已向有关部门请求权利救济。3、对方当事人同意履行义务。4、不可抗力或其他正当理由。5、撤诉案件的时效起算时间。6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁时效中断的情形相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下：购房时没有房产证，能否到律师事务所登记，作为第三房作为购房见证，这样是否更具有法律效力？
[律师回复] 不能规避风险，只能办理律师见证
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