加班的举证责任由谁承担

[律师回复] 在寻求对担保人提出诉讼时，所必需具备的主要证据类型包括但不限于以下几种：首先，担保合同或者与之相关联的协议文件，这份协议将能够清晰地界定出担保关系以及各参与方所应承担的相应权利和义务。其次，需要提供能够证明主债务确实存在并且其法律效力得到充分认可的确切证据，例如借款合同以及欠条等等书面材料。再次，需明确指出的是，用以证明主债务未能按照约定及时得到履行的确凿证据，例如详细的还款敦促纪录和逾期未还清款项的有关通知声明等。此外，为了尽可能地维护自身权益，您还需要准备好所有相关行为的证据，例如向担保人发出要求其承担相应责任的正式函件等。

[律师回复] 在面临公司不支付加班薪酬的情况时，阁下有权采取法律手段维护自身的合法权益。这是因为公司的行为已然违反了包括劳动法在内的相关法律规范，同时也侵害了阁下的应有权利。在此情形之下，建议阁下先行搜集好与加班相关的各类证据，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等等。通常而言，根据相关法律规定，公司有义务向员工支付相应的加班薪酬。若经协商仍无法解决问题，那么诉诸法律途径无疑是一个可取的选择。

[律师回复] 涉及到刑事案件的重伤二级，[往往需要公安部门委托具有法定司法鉴定资质的独立机构与专业人员承担此项任务]。鉴于此，司法鉴定专业人员须严格依照有关的执行参考标准以及相关规范化条款，对受害人的身体损伤情况展开全面、客观且富有科学性的审查与评价，进而才能取得精准可靠的鉴定评价结论。在此过程中，我们必须遵照法律规定的程序以及严谨的专业准则，只有这样方能确保鉴定结果的真实可信度与公正权威性。

[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。

[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。

[律师回复] 上班两天也应该结清工资的

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大

[律师回复] 看车主有没有责任 比如司机无证酒驾 再比如司机是车主雇佣的

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 您好，有补偿的，电话联系您

[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析

[律师回复] 你好，现在是什么情况，处于什么阶段呢

[律师回复] 要具体情况具体分析。有可能是儿子的，也有可能是代持，房子归你。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 具体还需细微的操作和辩论。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，可以的，离婚时有约定抚养费金额吗？