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非法用工引发工伤保险争议法院能否直接受理
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劳动争议可以直接到法院吗
不可以的。劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。
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劳动纠纷
你好，手术引起的赔偿多少钱
[律师回复] 手术引起的赔偿金额需要根据具体情况确定，包括医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费等多项费用。
分析
根据《医疗事故处理条例》第四十九条和第五十条，医疗事故赔偿应当考虑多种因素，包括医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
医疗过失赔偿纠纷案件办案指南第十五条也指出，医方构成医疗过失赔偿的，应当赔偿患方医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
具体赔偿金额需要根据实际发生的费用和相关证据来确定，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
分析
根据《医疗事故处理条例》第四十九条和第五十条，医疗事故赔偿应当考虑多种因素，包括医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
医疗过失赔偿纠纷案件办案指南第十五条也指出，医方构成医疗过失赔偿的，应当赔偿患方医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
具体赔偿金额需要根据实际发生的费用和相关证据来确定，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
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我家在一楼，负1楼水泵从2023年11月一直吵到现在
[律师回复] 您好，经过测量，如果水泵的声音超过国家规定的最高标准，那就可以起诉，要求物业或者开发商进行降噪隔音处理。
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劳动争议可直接向法院起诉么
劳动争议可直接向法院起诉么?一般来说是不行的，劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。但也有例外情形，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
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劳动纠纷教师在工作中扭伤脚，正申报工伤。想咨询一下：从申报到鉴定期间，享受什么待遇？
[律师回复] 你好具体情况可以交流下
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十字路口南北向，红绿灯为绿灯，行人从东侧由北向南行走，小车从北向东左转弯行驶,在人行横道与非机动车交接处距斑马线与停车线处发生交通事故，造成人员伤害，医院诊断为，左骨盆骨裂，第二腰椎骨骨折。这个怎么划分责任
[律师回复] 你好，这个要看交警怎么划分责任
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劳动纠纷你好 我是一名大学生 最近在班群遭受了一群人的集体辱骂 想请教一下他们的辱骂可以收到什么处罚 是否可以立案拘留
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劳动纠纷??辅道是右转的标志可以直行吗
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