律图审稿专业委员会3轮严审

离异是否可以隐瞒单位

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-03 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、可以。单位无权查询婚姻状况,也不得以是否结婚作为录用条件。如果你隐瞒已婚,依据《劳动合同法》,将来单位是没有理由以此开除你的。单位办理入职手续及交金均不需要出示结婚证,只有部分限购地区购房与是否结婚有关的。
    2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (5)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2022-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6739位律师在线平均3分钟响应99%好评
离异是否可以隐瞒单位
一键咨询
  • 沈阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    142****3221用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    146****2812用户1分钟前提交了咨询
    144****1054用户1分钟前提交了咨询
    135****7675用户1分钟前提交了咨询
    154****7525用户1分钟前提交了咨询
    168****4001用户1分钟前提交了咨询
    140****8216用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
  • 营口用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    161****3608用户3分钟前提交了咨询
    143****2865用户2分钟前提交了咨询
    146****4634用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    130****8733用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    155****6146用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    162****7825用户4分钟前提交了咨询
    152****8556用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    154****8125用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    131****8823用户2分钟前提交了咨询
    132****0448用户4分钟前提交了咨询
    131****3105用户3分钟前提交了咨询
    152****3545用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    138****2223用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    161****3101用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    138****8556用户1分钟前提交了咨询
    166****4356用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    178****0245用户2分钟前提交了咨询
    172****1830用户3分钟前提交了咨询
    154****8487用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    137****7403用户2分钟前提交了咨询
    173****6473用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    176****8852用户1分钟前提交了咨询
    137****7248用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    138****3062用户2分钟前提交了咨询
    134****8035用户2分钟前提交了咨询
    158****2162用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    174****3664用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    171****0342用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    144****2761用户2分钟前提交了咨询
    174****8780用户2分钟前提交了咨询
    133****1523用户1分钟前提交了咨询
    173****5718用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    146****4435用户3分钟前提交了咨询
    168****6238用户2分钟前提交了咨询
    152****0475用户3分钟前提交了咨询
    150****0346用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    132****5722用户2分钟前提交了咨询
    174****7376用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    173****3751用户4分钟前提交了咨询
    164****6446用户2分钟前提交了咨询
    170****1221用户1分钟前提交了咨询
    176****2833用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    145****1384用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****7294用户3分钟前已获取解答
淮安180****7302用户1分钟前已获取解答
无锡188****6857用户3分钟前已获取解答
隐瞒离异可否判婚姻无效?
隐瞒离异并不能判婚姻无效,我国法律上明确规定了婚姻无效的相关条件,一般只有存在重婚、存在禁止结婚的亲属关系、以及未到结婚年龄的情况下,才会判婚姻无效,隐瞒离异行为并不属于法定的婚姻无效范围。
10w+浏览
婚姻家庭
南通单位受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
(1)初级审理阶段:
①在侦查阶段(包括检察机关自行调查取证):
收费标准为6000至18000元人民币;
②在审查起诉环节:
收费标准为6000至30000元人民币;
③在审判阶段:
收费标准为8000至50000元人民币;
④委托我们代理刑事自诉及相关的民事诉讼时,收费标准在6000至60000元人民币之间,具体金额将根据案件的复杂程度和民事诉讼标的进行协商确定。
⑤对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,我们的代理费用将按照上述标准的两倍收取。
如果案件需要我们到外地出差处理,那么交通费、住宿费、长途电话费等相关费用将由委托人承担,这些费用可以实报实销,也可以双方协商以固定数额包干使用。
(2)中级审理阶段:
①如果我们没有参与初级审理阶段,仅负责中级审理阶段的案件,我们的代理费用将按照初级审理阶段的标准收取,其他办案费用则保持不变;
②如果我们曾经参与过初级审理阶段的工作,我们的代理费用将按照初级审理阶段收费的二分之一收取,其他办案费用则保持不变;
③如果中级审理结束后,案件被发回重审,我们的代理费用将按照中级审理阶段收费的二分之一收取,其他办案费用则保持不变。
(3)再审(申诉)阶段:
①如果我们从未参与过初级审理阶段或者中级审理阶段,仅负责再审(申诉)阶段的案件,我们的代理费用将按照初级审理阶段的标准收取,其他办案费用则保持不变。
②如果我们曾经参与过初级审理阶段或者中级审理阶段的工作,我们的代理费用将按照初级审理阶段或者中级审理阶段收费的二分之一收取,其他办案费用则保持不变。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工醉驾可以隐瞒单位吗?
员工醉驾不可以隐瞒单位,随着法律制度的完善,我国对酒驾的处罚力度也越来越大,在刑法修订案九中,明确酒驾入刑。一些员工在上班期间喝酒,甚至是酒后驾车,如果构成醉驾的话,要承担法律责任的。这时,涉事员工出于担心,往往想对单位隐瞒。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工醉驾隐瞒单位可以么?
醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的,所以,无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒。建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人在单位中属于人才,会更有利于被单位理解。
10w+浏览
交通事故
压单白线一般不处罚交通法怎么规定
[律师回复] 解析:
依据我过现行相关法律法规,针对汽车在道路上碾轧白色实线的现象明确列为违法行为,这其中涉及到的白色实线同样可视为违反禁行标志指示的行为之一。
而对单独碾压白色实线的违规行为,相关部门亦将给予相应的处罚措施和扣分处理。
通常情况下,此类违规行为会被电子眼拍摄并罚款约为人民币200元左右,同时驾驶者驾驶证将会被扣除3分。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第三条
机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)违反道路交通信号灯的;
(二)在高速公路上驾车低于规定最低车速的;
(三)在高速公路上违反规定拖曳故障车、肇事车的;
(四)在高速公路上货运机动车车厢、二轮摩托车载人的;
(五)在高速公路上骑、轧车行道分界线行驶的;
(六)低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的;
(七)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(八)不按规定超车的;
(九)不按规定让行的;
(十)机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)机动车行驶超过规定时速50%以下的;
(十三)驾驶机动车下陡坡时熄火或者空挡滑行的;
(十四)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的;
(十五)故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
(十六)逆向行驶的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6847位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位隐瞒工伤事故怎么办
单位隐瞒工伤事故的,职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
10w+浏览
工伤赔偿
单位合同诈骗罪主体是谁
[律师回复] 解析:
无论是个体还是单位都可能成为合同诈骗罪的主体。
对于个人而言,他们可以作为一般的主体来触犯该罪行;
而对于单位来说,任何类型的单位都有可能成为该罪行的实施者。
那么,我们应该如何准确地界定合同诈骗罪的主体呢?
首先,如果单位的法定代表人以单位的名义进行了合同诈骗活动,并且其所获得的非法收益全部归属单位,那么这就属于单位诈骗的范畴;
反之,如果有人假冒单位法定代表人的身份,以单位的名义进行了合同诈骗活动,但法定代表人和单位并不予以承认,那么这就属于个人诈骗的范畴。
其次,如果单位内部的自然人在其职务范围内,以单位的名义进行了合同诈骗活动,并且其所获得的非法收益也全部归属单位,那么这同样属于单位诈骗的范畴;
然而,如果自然人以单位的名义进行了非职务行为或者非授权行为,并且单位在事后并未予以认可,那么这就属于个人诈骗的范畴。
最后,如果自然人经过单位的授权,在其职权范围内以单位的名义进行了合同诈骗活动,并且单位在事后予以了追认,同时其所获得的非法收益也全部归属单位,那么这仍然属于单位诈骗的范畴;
但是,如果有人盗用、冒用、伪造单位的公文、证件、印章,或者以已经终止的单位名义进行了合同诈骗活动,那么这就属于个人诈骗的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
帮信罪异地归案可以吗
[律师回复] 解析:
1、在某些情况下,涉及帮信罪名的公民可能会遭到异地逮捕。
2、当案件的实际需求决定时,负责调查案件的机构的警员有权在中华人民共和国境内的任意地区进行违法犯罪活动的逮捕行动。
若需跨省执行此项任务,警员只需携带调查机构开具的介绍信、本人的警官证件以及准备拘留或逮捕的犯罪嫌疑对象的许可证,即可抵达当地公安机关寻求协助,无需特别批准。
关于帮信罪的构成要件,主要如下:
-首先,从犯罪主体的角度来看,帮信罪的实施者应为普遍适用的主体,这其中也包含了已满16岁的青少年群体。
-其次,从主观层面来看,帮信罪的行为人必须是出于故意的心态,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供援助。
-再次,从侵害的客体来看,帮信罪所针对的是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
-最后,从客观方面来看,帮信罪的行为表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规的规定,具体来说就是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5151 位律师在线,高效解决问题
醉驾隐瞒工作单位怎么办?
醉驾隐瞒工作单位而是可以由公安机关来进行侦查调查的。因为醉酒驾驶这种行为是已经列入到刑事处罚范围之内的,所以也是需要经过公安机关的调查的,并不是隐瞒工作的情况之下就查不到工作单位了。
10w+浏览
交通事故
异地公积金可在杭州买房具体流程和要求是
[律师回复] 解析:
办理之过程如下:
首先,在办理公积金异地贷款之前,您必须先去当地的公积金管理中心进行详细的业务咨询,了解当地是否支持公积金异地贷款的办理。
若得到肯定答复后,您需要进一步了解办理该项业务所需满足的条件以及需要准备的相关材料等细节问题。
其次,在完成了上述咨询步骤后,您需要向您所在的公积金缴存管理中心提交办理异地贷款的申请。
工作人员将会对您提供的信息进行核实,以确保其准确性。
在确认所有信息无误后,他们将为您开具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》。
接下来,在正式提交公积金贷款资料时,您需携带本人身份证件、购房合同、异地贷款使用证明等相关文件前往申请贷款的公积金管理中心,将这些资料提交给工作人员。
工作人员将对您的资料进行严格的审核,以确保其真实性和完整性。
同时,您所在的公积金缴存管理中心也会对您的异地贷款情况进行相应的标记处理,并建立起异地贷款情况明细台账。
最后,当您的资料审核顺利通过后,申请贷款的公积金中心将开始为您办理贷款手续,并将贷款资金发放至您指定的账户中。
请务必按照约定的时间和金额履行还款义务,而您所在的缴存城市的公积金管理中心也会协同贷款的公积金中心共同监督您的还款行为。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
劳务派遣员工工伤后不安排岗位如何应对
[律师回复] 解析:
当员工不幸遭遇到工伤情况时,该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级,应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样,如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话,那么在这段时间里,员工的原有工资和福利待遇都将保持不变,并且由其所在的公司负责按月支付。
然而,当员工的医疗期结束之后,如果雇主没有为其安排新的工作岗位,那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象,否则在一个工资支付周期之内,雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应