律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工伤保险待遇办理材料是什么
一键咨询
为您推荐
工伤保险待遇需要什么材料？
根据《工伤保险条例》的有关规定，申请工伤保险待遇必须先提交劳动能力鉴定、工伤认定和职工工伤医疗等有关资料。工伤保险是社保中的一部分，法律规定的是强制性的购买，工伤保险对于工人来说是值得购买的，在出现了工伤情况时可以进行保障。
10w+浏览
工伤赔偿你好律师，我想问下查出疾病再去买医疗保险有用吗
[律师回复] 在购买保险前保险公司会要求您做体检以及出示体检报告呢，如果您没有履行告知义务的话可能会导致您的保险合同无效
4.8w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤保险待遇核定需要材料
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤保险待遇核定需要材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿你好我想问一下离婚之后投保人如果将被保险人保单退保了，被保险人起诉了这个应该怎么办
[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复
3.5w浏览
快速解决“金融保险”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤保险待遇申报材料有哪些
申报工伤保险待遇时需要提供的材料是工伤认定书，如果做了劳动能力鉴定，要提供劳动能力鉴定书，此外还有职工的身份证及身份证复印件，职工住院期间的各项票据凭证，工伤造成职工死亡的，家属需要提供户口本及其他的证据材料。
10w+浏览
你好，我在接单过程中把人退撞断了，我只有交强险，可以找平台赔偿吗
[律师回复] 上班原因造成的事故可以要求公司承担
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
在一家小公司上班，面试时说试用期一个月一个月后交五险，可是第二个月没交五险又说试用期三个月，第三个月给我交了五险，到第四个月又让我试用半个月，我说我不干了，但是老板说让我必须干到月底不然不给我发工资，还要把上个月给我交的社保钱从工资里扣除掉，我现在应该怎么做
[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
申请工伤保险待遇流程？申请工伤保险待遇需提交的材料？
①申请人向工伤保险部门提交材料②如申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理，出具工伤保险收文回执给申请人③工伤保险部门受理申请后，核发工伤保险待遇。材料①工伤认定书②工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论③工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单④单位或职工的银行帐号。
10w+浏览
劳动纠纷
请问一下，我爸爸今天骑电动车在楼房区时，后边来了一辆汽车把我爸给撞了，司机打了120并报了保险。我爸现在的情况是多出皮肤擦伤，全身疼痛，明天要做各项检查。现在他不能正常走路，我想给他买个拐杖或轮椅，请问这在赔偿范围之内吗？
[律师回复] 您好，拐杖轮椅在赔偿范围之内的，相关法律规定可以联系唐山郝律师来帮助您。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5827 位律师在线，高效解决问题
成都工伤保险医疗待遇申领材料
1、《成都市工伤保险医疗费清单明细表》(一式两份并加盖公章。2、《成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》(或《成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理确认表》)复印件。
10w+浏览
你好 买了摩托车交强险撞了行了 医药费花了11536元 护理费1950元 后续协商5000营养费 保险可以全部报销吗
[律师回复] 你好，这种情况可以处理的
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，我想咨询下，在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担，工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
3.4w浏览
我是今年六月份英语四级考生，身份证丢了，在非户籍所在地办临时身份证明需要什么材料啊
[律师回复] 您好，是山东户籍吗，可以在爱山东APP线上办理临时身份证明，根据有效期在考试前办理后下载打印即可
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题