交通事故后该如何申请调解

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便电话沟通吗

[律师回复] 国企单位，工作任务重，怀孕后领导变相要求离职，提出离职申请后未审批，请问可以拒绝新的工作任务吗？

[律师回复] 你好根据的情况跟你电话沟通一下案情

[律师回复] 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

[律师回复] 法人，未成年子女不能申请低保

[律师回复] 你好，可以跟受理法院沟通这件事

[律师回复] 您 好，可以异地离婚的

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 事故责任如何划分的？对方是否是全额保险，具体电话沟通

[律师回复] 您好，是一审二审已经结束了，开始进行申诉了吗？申诉到哪一级法院了？二审是哪一级法院下达判决的？我们是专做刑事案件的律所， 您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情

[律师回复] 你好不是开调查令，而是案件要委托律师代理，律师才有权限向法院申请律师调查令。可以电给你研究一下

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁mm

[律师回复] 是申请了劳动仲裁吗还是002

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:

[律师回复] 收到交通事故认定书如果对结果有异议的可以在三个工作日内提起复核D

[律师回复] 可以，门类不一样费用也不一样，咨询代理可联系我们

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。