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未交社保能否申请仲裁

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-07-03 山东德州
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律师解答 共1条
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    解雇维权智囊
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    1、用人单位未给劳动者缴纳社会保险,属于劳动争议,可以申请仲裁。
    2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    14 2022-07-03
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未交社保能否申请仲裁
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