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劳动合同续签流程应是怎样的

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-07-03 贵州铜仁
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律师解答 共1条
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    ⒈劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;
    ⒉续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;
    ⒊续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
    全文
    11 2022-07-03
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续签劳动合同签订流程是:提前三十日通知员工进行劳动合同的续签;双方签订新的劳动合同,并针对各项问题进行明确的规定;双方签字或者盖章;签署日期后续签的劳动合同即时生效。
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