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用人单位可以单方解除劳动合同的情形都有什么
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单位违法解除劳动合同情形都有哪些
1、有关法律中明确规定不能解除劳动合同，但是用人单位还是强行解除的。2、在不满足法律规定的条件下，用人单位就解除劳动合同的。3、用人单位在解除劳动合同的时候，实际的程序并不符合法律规定的。
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劳动纠纷微信辞职到底算不算是书面形式。
[律师回复] 你说的这种辞职方式，如果使用主体是老板或者表明是公司在使用，那么算是书面形式
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快速解决“劳动纠纷”问题
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哪些情形用人单位解除合同
1、员工在工作过程中有严重失职或者营私舞弊的行为，给单利益造成了重大损失的。2、工作期间，员工有严重违反劳动纪律或者单位规章制度的。3、员工已经被依法追究了刑事责任的。4、员工不胜任当前工作，但是在经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作的。
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劳动纠纷
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用人单位违法解除劳动合同的情形都有哪些
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有几类 1、协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”。2、过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷我给儿子买了几套房我有付款记录，儿媳妇现在要离婚卖房怎么办，房款都是我出的
[律师回复] 你好，这个房屋登记的名字是谁的
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快速解决“房产纠纷”问题
你好，请教一下，在职两年了，第一年2023年1月份用人单位提前签了劳务合同（合同有效期一年，签的是劳务合同，不是劳动合同），劳务合同表有提到说社保费折现给员工，现在还可以申请劳动仲裁吗？
第二年2024年到现在也未签合同，这种可以如何申请补偿呢，如何补偿呢
[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢
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单位解除劳动合同的法定情形
劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷本来给承租方5个月公寓的装修时间，但是对方从签???同到现在一年的时间都没有动工，房租的租金交了一年，还有押金，现在一年的时间到了，出租方有权力赶走他们吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
快速解决“土地房产”问题
你好，在微信上的一个人，买了一个教学，当时没有签订合同，前后给了1200的学费钱，钱都给到了他们的公司，我现在想退钱，因为与当时描述的不一样
[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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单位可解除合同的情形有哪些
1)在试用期间被证明不符合录用条件的(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动纠纷
您好，我想咨询一下：离婚协议里财产分割时候写漏了一套房产（是女方父母自己出资给老两口自己购买的房产，因当年由男方单位办理房产证，只写了男方一个人名字。出于信任，一直未办理户名变更，离婚时双方因为知道这房子不是夫妻共同房产是父母的房子，故在离婚协议里未提及此套房产）这种情况下，男方再婚，能侵占这套房产或者私自卖掉么？（男方退休后被小他20岁酒吧女套牢很快再婚）如果能，女方能做什么来阻止呢？谢谢??
[律师回复] 如果能，女方能做什么来阻止呢？谢谢??
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