员工能否提前解除劳动合同的

租房合同违约金约定过高的，可以协商降低处理，根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工提前解除劳动合同是否算违约的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于员工可以提前解除合同吗？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。

员工提前解除劳动合同的流程是，提前30天将辞职报告交到公司的人事主管部门，按照人事主管部门的要求办理相应的离职手续，比如交回工作证，工作服及相关的办公用品，公司依法出具解除劳动合同证明，并且给职工结算当月工资。