律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
疫情期间工资是否可以延迟发放
一键咨询
为您推荐
因为疫情工资延迟发放吗
受到疫情的影响企业经营已经陷入困境的情况下可以延迟发工资的时间，但延长的时间最长不能超过30天。另外，企业跟工会及职工代表在协商一致的情况下，也可以先跟职工签订代岗协议，工资的支付标准劳资双方也是可以协商的。
10w+浏览
劳动纠纷刑事拘留下午会放人吗
[律师回复] 解析：
刑事拘留人员在押期间的释放时间通常在正常工作日的上午进行，以确保相关程序得以顺利进行。
当罪犯的刑期届满时，看守所应按照既定程序予以释放，同时须向当事人颁发刑满释放证明书，并告知他们在规定期限内携带该证明书前往原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续；
如果有代为保管的财物，看守所亦需如数归还给个人。
通常情况下，在正常工作日的早上八点之后至下午五点之前完成所有相关手续后，便可获得释放。
然而，具体的释放时间因地区而异，可能存在差异。
法律依据：
《拘留所条例》第三十二条
执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。
刑事拘留人员在押期间的释放时间通常在正常工作日的上午进行，以确保相关程序得以顺利进行。
当罪犯的刑期届满时，看守所应按照既定程序予以释放，同时须向当事人颁发刑满释放证明书，并告知他们在规定期限内携带该证明书前往原户籍所在地的公安派出所办理户籍登记手续；
如果有代为保管的财物，看守所亦需如数归还给个人。
通常情况下，在正常工作日的早上八点之后至下午五点之前完成所有相关手续后，便可获得释放。
然而，具体的释放时间因地区而异，可能存在差异。
法律依据：
《拘留所条例》第三十二条
执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
楼上空调外机放在我家阳台上合理吗
[律师回复] 解析：
若开发商在最初规划设计之时，就已经明确指定了空调室外机应该置于楼下飘窗之上，那么在这种情况下，楼上将空调室外机放置在您家飘窗上就被视为合理的做法。
然而，假如开发商在规划设计中特别开辟了专门用于安置室外机的区域，那么楼上便不得擅自将外机移至您家飘窗之上。
中华人民共和国相关法律法规明确指出，行为人由于过失而对他人的民事权益造成损害的，应承担相应的侵权责任。
此外，依据法律规定，若行为人被推定存在过错，但又无法证明自身无过错时，仍需承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条
本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
若开发商在最初规划设计之时，就已经明确指定了空调室外机应该置于楼下飘窗之上，那么在这种情况下，楼上将空调室外机放置在您家飘窗上就被视为合理的做法。
然而，假如开发商在规划设计中特别开辟了专门用于安置室外机的区域，那么楼上便不得擅自将外机移至您家飘窗之上。
中华人民共和国相关法律法规明确指出，行为人由于过失而对他人的民事权益造成损害的，应承担相应的侵权责任。
此外，依据法律规定，若行为人被推定存在过错，但又无法证明自身无过错时，仍需承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条
本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
3.9w浏览
特定关系人放贷是否构成受贿罪
[律师回复] 解析：
特定关系者乃为与国家公务人员存在亲属关系、婚外情侣（或配偶）及其它互惠共赢联系之人。
若特定关系者与国职公务人员通谋，无论双方是否共同持有财务资产，皆构成受贿罪之共同犯罪嫌疑人；
而对于并非特定关系者之间的通谋，倘若双方共持财产，便可视为共犯行径。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
特定关系者乃为与国家公务人员存在亲属关系、婚外情侣（或配偶）及其它互惠共赢联系之人。
若特定关系者与国职公务人员通谋，无论双方是否共同持有财务资产，皆构成受贿罪之共同犯罪嫌疑人；
而对于并非特定关系者之间的通谋，倘若双方共持财产，便可视为共犯行径。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间延迟发放工资可以吗？
疫情期间延迟发放工资是可以的，因疫情原因导致无法及时发放工资的，用人单位应当与劳动者协商处理，并在复工后及时的补发工资待遇，具体情况下应当按照法律规定的程序来进行合法的处理。
10w+浏览
劳动纠纷在公司工作10年了，公司想让我们自己离职。不离职就放假每月给当地的基本工资。这种情况怎么办，个人也不想在这公司干了。但公司不给赔偿
[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
由于疫情延迟发放工资是否合法？
由于疫情延迟发放工资是合法的，因为本身由于疫情这方面所导致没能正常的。发放工资的话，并不属于我们关于劳动合同法当中所规定的违约，而是属于不可抗力，所以不构成未及时支付劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
我是新买的电动三轮车，在路边放着，被汽车撞了二十多米，交警判对方全责，我无责，对方保险公司要求给我修车，我让他赔新车，他不同意。
[律师回复] 您好，主要看车被撞成什么样了，建议您先沟通协调，协商不成诉讼处理。
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
因疫情影响工资延迟发放怎么办
因疫情影响导致工资延迟发放的，劳动者应当向用人单位咨询了解，并要求在复工后，或者符合发放条件时进行补发处理，用人单位也应当主动向劳动者说明相关情况，并基于实际的工作情况来要求支付工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷我们村的宅基地证有百分之九十九都没有给发放。现在都还在镇土管部门放着呢。
[律师回复] 没有证在手里，你就没有保障哈，去拿了放在自己手里保管好。
3.3w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题紧急？在线问律师 >
6263 位律师在线，高效解决问题
疫情期间工资延迟发放是否违法?
在这种极其特殊的情况下公司延迟了发工资的时间，相信大多数的职工是可以理解的，可是公司不能利用疫情，在都已经复工了的情况下还继续恶意拖欠工资。对恶意拖欠工资的行为，职工还是应该积极采取维权措施的。
10w+浏览
劳动纠纷右手食指末节开放性骨折并甲床破损能评上残疾吗
[律师回复] 你好，请问是工作中受伤吗，需要详细聊一下情况
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题