你好！肖律师。企业未履行入职协议发放工资

未开票收入要交企业所得税，不纳税的话一旦被发现就会被按照偷税漏税来处理。一般纳税是以票据为基础的，公司在与其他的法人或者是组织有经济往来时，若是遇到没有发票了，需要下月购领发票以后再更换，也即未开票收入需要在下一个季度完成纳税申报。

当合伙企业解散时没有履行完合同也是需要进行清算，在对企业进行清算时也是需要处理与合伙企业未了结的事务，清缴所欠的税款以及债权债务，在合伙企业解散后原合伙人也是会对企业存续期间的债务承担连带责任的，当债权人在五年内没有向债务人提出偿还请求则自动消灭权益。

我国的侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。一般不会判刑。

现代社会，很多高校的毕业生，在毕业的时候找工作都是比较冲动的，所以导致找到的工作并不适合自己，或者说自己并不感兴趣，所以在入职一段时间之后，就果断的选择了离职，因此很多人都想要了解一下，入职注册时间未满15天不发放工资是否合法?

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着对破产企业未履行的合同,可以单方决定解除吗,公司破产合同还生效吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。