你好，矿井充填材料及外加剂的研发、生产、销售及技术服务；

[律师回复] 解析：
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时，以下几个方面的应对策略将对您有所帮助：
第一，您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇，那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地，若是无过错性解雇，则您有资格获取相应的经济补偿金；
而在发生过失行径导致的解雇情况下，企业无需承担任何赔偿责任，亦无需支付任何经济补偿。
其次，您可以尝试与企业进行友好协商，若双方无法达成共识，您还可寻求相关部门的协助。
例如，您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后，请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗犯罪，我们需要明确的是其立案标准如下：
若个人实施了集资诈骗行为且数额达到人民币十万元及以上者，或者是单位实施了集资诈骗行为且数额达到了人民币五十万元及以上者，均应予以刑事立案侦查。
其次，对于单位实施的集资诈骗行为，依法规定当涉案金额在人民币五十万元及以上时，可被判定为“数额较大”；
而当涉案金额在人民币一百五十万元及以上时，则应被判定为“数额巨大”；
最后，当涉案金额在人民币五百万元及以上时，将被判定为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对涉及到赌博犯罪活动的行为，在大多数情况中，将对嫌疑人实施为期不超过三年的有期徒刑、拘留或管束，同时还需依法缴纳相应的罚金；
然而，如果情节特别严重，那么嫌疑人将会面临更长时间、相当于三年至十年之间的有期徒刑，以及必须履行的罚金。
至于那些被指控犯有帮助信息网络犯罪活动罪行的人，他们可能会受到三年以下有期徒刑、拘留或罚款等相关法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、依据相关法律规定，对于涉嫌犯有故意伤害罪之人，应判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制；
2、若犯罪嫌疑人使用了枪支、军用器械等广义上的管制器具，或者以驾驶机动车辆撞击等方式，对他人的生命安全构成严重威胁者，则应判处其三年以上七年以下有期徒刑。
3.根据《中华人民共和国刑法》之规定，对于实施暴力行为，袭击正在依法履行职责的人民警察的罪犯，应判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如若犯罪嫌疑人使用了枪支、军用器械等广义上的管制器具，或者以驾驶机动车辆撞击等方式，对他人的生命安全构成严重威胁者，则应判处其三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若系劳动工作者在遭受工伤事故之时需提出岗位调动之申请，务必征得雇主与劳工双方的共识方能视为合理合法；
而若是雇主未经劳动者认可，贸然单方面决定对其岗位进行调整，此举显然无法被认定为正当行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
对于那些因犯下强奸罪而被判定须进行经济赔偿的案件，若受害者因被告的不当行为导致物质上的损失，那么在其刑事诉讼程序中的任何阶段，他们都有权利提出附带民事诉讼。
同样地，那些需承担民事赔偿责任的罪犯，如果他们的财产无法完全支付所判决的罚金，或者被判处没收财产，那么他们必须首先承担起对受害人的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好！你应该让单位给你申请工伤认定

[律师回复] 你好，是否要请律师您可以自己决定

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，可以详细沟通了解

[律师回复] 你好，如描述属实，那对方有可能构成名誉权侵权，可以民事诉讼方式处理。
甚至可能构成刑事犯罪。
具体案件还得详细分析才能准确结果。

[律师回复] 你好，按规定肯定会被没收的

[律师回复] 先协商，协商不成就起诉

[律师回复] 您好，根据刑法规定和司法解释,盗窃两千属于立案标准,盗窃一万处二年以下有期徒刑。

[律师回复] 你好，可以报警处理。

[律师回复] 你好，第一顺序继承人:配偶、子女、父母。
          第二顺序继承人:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

[律师回复] 你好，交通事故，协商不成，建议及时报警，由交警部门依据现场、司机以及车辆等情况来划分事故责任。