传唤能传唤几次

[律师回复] 你好！具体是是什么情况？

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 解析：
根据我囯现行司法解释之明文规定，若同一诽谤性讯息实际引发的点击量、浏览人次累积突破五千，抑或是转发次数超过五百，便可能构成诽谤罪。
而所谓诽谤罪，则指故意编撰并散播不实虚构之事实，足以贬低他人人格尊严，以达到损毁他人声誉之目的，且情节严重者，方能认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的第二次犯罪如何进行审理处置，这取决于案件的具体情况。
值得注意的是，如果在过去五年内再度实施了盗窃行为，那么将可能被判断为累犯，这意味着将会面临更严厉的司法制裁。
而关于盗窃罪的具体量刑标准，则需要根据涉案财物的价值来判定。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》规定，对于非法侵占他人财物价值达1000元至3000元人民币、30000元至100000元人民币以及300000元至500000元人民币的行为，应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的犯罪行为。
根据相关法律法规，对于盗窃数额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也需承担罚金责任；
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚，并且还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第六十五条
【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
1、评论或散布有害言语的行为属于刑法所规范的违法行为，且其法律追溯时效也受到中华人民共和国刑法的约束，所以当该行为发生后的五年内进行起诉则依然具有有效性。
2、如果个人行为人通过暴力或其他方式对他人进行公然的骚扰或捏造并宣扬不实的事实对他们造成伤害，且情况严重的话，该行为将可能被判处三年以下有期徒刑、拘留或管束，甚至可能被取消与政治权利相关的权利。
3、对于评论或散布有害言语这种行为，当该行为的影响及于社会秩序以及国家利益时，即使没有被告提出举证，司法机构也可以自行介入进行调查处理。
然而，如果该行为并未对社会秩序和国家利益造成重大损害，那么只有当被告提出举证时，司法机构才能进行调查处理。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
首次实施盗窃行为并满足缓刑适用标准的犯罪者，可能会得到缓刑判决。
依照法律法规，对于那些被认定为违反了拘留或三年以下有期徒刑等惩罚的罪犯，只要他们的犯罪情节轻微，有着悔过自新的良好状态，预期不会再次引发犯罪行为；
同时，也不存在被宣告缓刑后可能给其居住社区带来重大负面影响的风险，那么此类罪犯就有可能获得缓刑的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
当然是合理的。
首先，关于探监的频率和次数，根据相关法律法规，通常情况下每个月只允许探视一次，并且通常建议设定具体的会面日期以规范操作。
其次，并未对每次会面的人数上限作出明确规定，既可以是少数人，也可以是数十人或更多。
最后，当进行会面时，必须携带"会见卡"。
这张只有服刑人员亲人拥有的卡片可以帮助他们顺利地完成会面，而倘若服刑人员有好友想参与会面，同样也可以跟随其亲属共同前往。
法律依据：
《监狱法》第四十条
罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人。罪犯会见一般每月1次，每次半小时至一小时。

[律师回复] 解析：
在连续两次成功续签劳动合同时，如若第三次再度续订，则此情形已经满足了订立无固定期限劳动合同的资格。
除非劳动者明确表达出想要签订有固定期限劳动合同的意愿，否则用人单位必须依据法律规定，与其签订无固定期限劳动合同。
长期劳动合同即无固定期限劳动合同的成立条件在于，劳动者需在同一用人单位持续工作超过十年方可由双方共同签署。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者达成共识，双方约定无需刻意规定合同终止日期，仅需知晓双方都可以随时终止劳动关系的劳动合同类型。
实施招聘时，用人单位有责任向劳动者详细披露其工作内容、工作环境、工作地点、可能存在的职业危害、企业的安全生产状况、预期的劳动报酬等信息，同时也应尊重劳动者的知情权，允许他们了解与劳动合同直接相关的其他重要事项。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的个人基本情况，劳动者亦有义务如实回答。
劳动合同可根据不同的特点进行分类，主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定明确的合同终止日期的劳动合同。
用人单位与劳动者经充分协商，可共同决定是否签订固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于传授犯罪方法罪行的量刑标准，根据情节的严重程度，可判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若情节特别严重，则将面临五年以上直至十年以下有期徒刑的处罚。
所谓传授犯罪方法罪，乃是指行为人以言语、文字、动作、图像或其他方式，故意向他人传授实施犯罪的具体经验与技巧的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十五条
传授犯罪方法的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
即便两份合同存在差异，往往也具有有效性。
只要所涉条款内容不违反相关的法律法规以及行政性强制性的规定，同时又符合社会的道德规范和公共秩序，那么，双方当事人对于合同中存有分歧的部分便可通过协商达成补充协议，或者重新签署一份新的合同以解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
在法律层面而言，如对某些行为的无知或误解而无法充分判断其是否涉嫌犯罪，这便表明并无主观恶意的存在，从而不构成洗钱罪行；
然而，若实际情况确为明知他人正在实施洗钱犯罪活动却依然协助其销赃，那么就必须考虑到犯罪嫌疑人是否具有自首、立功等有助于量刑减轻的情节，同时也需寻求受害者的谅解以及积极采取措施消除社会危害性以求得从轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、性质的组织犯罪、活动犯罪、犯罪、贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国，关于取保候审的规定并未设置次数上的限制，然而在时间上最长不可超过十二个月。
自被拘留之日起直至检察院批准逮捕之前，犯罪嫌疑人都有机会申请办理取保候审手续。
取保候审这种制度是一种强制性的措施，它是由相关司法机关针对犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。
这种措施主要适用于那些罪行相对轻微，无需进行拘留或逮捕，但需对其行动自由实施一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
倘若对方在离婚案件中拒绝接收传票及电话，可考虑以下解决方案：
首先，我们可以选择将诉讼文书留置在受送达人的居住场所，并且通过拍照、录像等技术手段详细地记录整个送达流程，从而视之为已经完成了有效的送达。
此外，我们还可以积极联系相关的基层组织，向他们阐述案件的实际情况，并请他们在送达回执上注明拒收的具体原因以及日期，最后由送达人员、见证人共同签字或盖章确认。
其次，如果仍然无法与受送达人取得直接联系，我们也可以尝试使用公告送达这一特殊的法律程序。
公告送达是指在受送达人下落不明或者以其他任何方式都无法进行有效送达的情况下，人民法院会通过发布公告的形式，将诉讼文书中的重要信息传达给受送达人。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃罪的违法犯罪金额划分标准如下：
若自然人在未经许可情况下，通过盗窃方式将公私财务盗窃数额达到一千元至三千元以上便可视为情节轻微；
若情节更为严重者，盗窃所得财物数额需达到三万元至十万元以上方可构成该罪名；
若数额达三十万元至五十万元以上，则视情节轻重程度定义为特别重大案件。
而对于此类案件的定罪量刑，通常会根据涉案金额大小进行区分：
若盗窃金额较小，可判处罪犯三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚款的惩罚；
若情节较为严重，即盗窃金额较大者（数值在三万元至十万元之间），那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时同样需要承担罚金；
最后，如果量刑标准达到特别严重级别，即盗窃金额超过三十万元至五十万元以上，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
2、盗窃罪，顾名思义，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
如果行为人误以为是自己所有或占有，从而将其取回，这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，就没有实施盗窃的意图。
因为他人对财物的“占有”是一个法律上的概念，只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实，就应该认为他已经具备了盗窃罪的认知条件。
例如，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走，也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
后继者对家族财富保护的不同方法。
家族财富的传承，在严格意义上讲即是家族财富的传承。
以下是几种可以保证家族财富传承的途径：
1、首先，家族财富可以根据遗嘱进行传承；
2、其次，家族财富也可通过设立信托基金的方式进行传承；
3、再次，家族财富还可以通过公证的方式进行传承；
4、此外，家族财富亦可通过签署遗赠抚养协议的方式进行传承；
5、最后，家族财富还可以通过法定继承的方式进行传承；
6、最后，家族财富还可以通过被继承人与继承人之间达成的约定协议进行传承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在经过调解达成和解协议之后，当事人需要等待六个月方能再次提起离婚诉讼。
同时，对于人民法院所作出的不准予离婚以及通过调解达到和解的离婚案件，若无新的情况或合理的理由，原告诉至同一家法院且在六个月之内再次提起诉讼的，将不受理其申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：
（一）依照行政诉讼法
属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；
（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；
（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；
（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；
（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；
（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，伤者所能享受的一次性医疗补助金额依据不同等级区分如下：
五级可以获得十八个月，六级为十六个月，七级为十三个月，八级为十一个月，九级则是九个月，而十级则可享有七个月的工资作为补偿。
至于一次性伤残就业补助金方面，五级的标准为二十八个月，六级为二十四个月，七级为二十个月，八级为十六个月，九级为十二个月，而十级则为八个月的工资。
值得注意的是，以上所有补助金的发放均以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
在实际操作中，一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
同时，这也意味着工伤保险关系将随之终止。
法律依据：
《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
传统意义上的纸质合同签署往往需要在生活中所处的真实环境内完成，因此参与交易的各方有机会直接面对面地就相关条款进行深入细致的商讨与洽谈。
然而，电子合同的签订则通常发生于由数字技术构建的虚拟空间之内，交易各方之间可能并未谋面甚至连相互了解对方真实身份的机会也没有，唯一能够明确彼此身份的方式便是通过密码的识别或者是经过权威认证机构的验证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的明确要求，传票送达相应用途有以下几种常见方式：
1、直接送达，即由负责该案的审判人员与书记员或者司法警察，亲自将需要送达的诉讼文书递交至受送达人本人、其代理人或与其共同居住的成年家属(如果涉及到单位，则送达到该单位的法定代表人或是专司收件的工作人员)手中。
这是最为基本也是最为常用的送达方式之一。
2、委托送达，当法官认为直接送达存在一定困难时，可以委托其他法院代为执行送达任务。
这种方式实际上是直接送达的一种补充手段，严格来说，它并不能算作一种独立的送达方式，仅仅是法院之间互相协作的一种表现形式。
3、邮寄送达，即法院送达人员将应送达的诉讼资料通过邮政快递的方式，交付给受送达人。
4、留置送达，若受送达人对于法院直接送达的诉讼文书予以拒绝签收，那么送达人员在邀请相关组织的人员到场见证之后，可将诉讼文书留在受送达人的住所处，从而完成送达过程。
5、转交送达，主要针对军队中的军人以及被监禁或被劳动教养的人士，通过他们所在部队团级以上政治部门或监所行政部门，将诉讼文书转交给受送达人。
6、公告送达，也称为拟制送达。
即将相关公告刊登于报纸或其他媒体之上，经过一段时间的公示期，便会产生送达的法律效力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第八十八条
人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人；
有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：
（一）对是否符合逮捕条件有疑问的；
（二）犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的；
（三）侦查活动可能有重大违法行为的。
人民检察院审查批准逮捕，可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律师的意见；
辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。