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合同无效是否构成不当得利

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-07-07 新疆吐鲁番
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    1、构成。
    2、不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。
    3、不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。
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    7 2022-07-07
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不当得利的构成要件
一方获得利益是不当得利构成要件之一。他方利益受到损失:是指因有一定事实而使得财产总额减少。一方获得利益与他方利益受损之间有因果关系。获得利益及利益受损均无法律根据。
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九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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不当得利有哪些构成要件
1、一方面取得财产上的利益。取得财产上的利益,是指因一定事实而增加财产总额。不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件,若仅致他人损害,而自己并未获得利益,即使负赔偿责任,也不构成不当得利。
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不当得利有哪些构成要件
1、一方面取得财产上的利益。2、他方受有损失。3、取得利益与受损失之间有因果关系。4、没有法律上的依据。
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不当得利的构成要件是什么
1、必须一方获得财产利益。一方获得利益是构成不当得利的重要的必要条件。2、必须他方受损失。他方受损失,是不当得利成立的另一必要条件,指因取得利益而使他人受到财产损失3、必须受益与受损之间有因果关系4、必须受益没有法律上的依据。
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不当得利的构成要件有什么
第一,拿了不属于自己的东西,是指自己没有缘由的取了不属于自己的东西,不管这东西是属于个人还是团体。其二,取得事物之时,并没有缘由的,前后也没有联系或者没有因果关系。
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