公司又不认认可做工伤认定

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公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有在确定了工伤等级后才能知道由谁赔、赔多少钱。如果你确实构成了相应的工伤等级，由社保机构承担医疗费、康复费和一次性伤残补助金。如果你与公司解除劳动合同，公司还应向你支付一次性伤残就业补助金。

工伤认定公司做不下来的，员工可以自行向当地的劳动管理部门或者社保部门申请，法律上明确规定了对于工伤认定，是可以由用人单位在规定的时间内提出申请，也可以由个人根据规定的程序提出。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

公司如果对于工伤认定的结论不服的话也是依法提起行政复议，重新让更高一级的工伤认定部门进行第二次认定，而且并非是公司提出的工伤认定就不能够对工伤认定的结论提出异议了，对第一次工伤认定的结论不服，这是公司和职工都享有的一种最基本的权利，也有司法救济的途径。