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用人单位承担侵权责任后能不能向工作人员追偿

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-07-09 新疆阿克苏
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律师解答 共1条
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    用人单位承担侵权责任后可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。
    《民法典》第一千一百九十一条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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    13 2022-07-09
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用人单位承担侵权责任后能不能向工作人员追偿
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单位承担工伤保险责任后能不能向第三人追偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位承担工伤保险责任后能不能向第三人追偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
职务侵占罪的判决时间规定是怎样的
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,对于成功完成的职务侵占罪,通常情况下会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
然而,如果数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑甚至可能处罚金和没收财产等附加刑罚。
在公司、企业或任何其他机关部门中,拥有职务的工作人员若利用自己的地位和便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且数额在五千元到一万元之间,应当被视为刑事案件进行立案调查。
关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于公司、企业或其他单位的工作人员,他们若利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:
如果职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能被处以罚金和没收财产等附加刑罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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甘肃侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
侵占罪之立案准则规范如下所示:
第一,罪犯行事之根本目的必须是出于非法占有财产的意图;
第二,侵占者将他人委托托付给自己保管的贵重物品、遗失物或埋藏物擅自占有,据为己有;
第三,该罪犯所侵占的数额如果足够大,那么侵占数额在两万元到二十万元之间的,应当被视为“较小数额”的起始点标准;
而若侵占数额已经超過了二十万元的大关,无疑将会被归类为“巨额财产”的起点标准;
第四,侵占者拒绝归还其保管的物品;
第五,存在其他严重情节。
关于侵占罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,侵占罪侵犯的客体是他人财产的所有权;
其次,客观方面则表现为侵占者将他人交给自己代为保管的财物、遗失物或埋藏物非法占为己有,且数额较大,同时拒不归还;
再次,犯罪主体通常是一般的普通公民;
最后,主观方面表现为侵占者的直接故意,并带有非法占有他人财物的明确目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿,工伤赔偿程序有哪些相关的法律规定。
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工伤赔偿
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单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
打错款多少金额为侵占罪
[律师回复] 解析:
关于侵占罪的最起码的刑事立案标准,各省市自治区因地制宜,会依据本地的经济状况来制定。
通常而言,这个标准可以参考以下几个数字:
1、所谓的“数额较大”是指在5000元到20000元之间;
只要侵占行为达到了这个数额,那么我们就足以认定它构成了侵占罪。
2、如果侵占数额超过了人民币100000元,我们可以称之为“数额巨大”。
侵占罪,简单来说就是一种非法强制性的占有方式,即把原本属于别人的、正在被他们所保管的财务或者是遗忘物或者是掩埋物,非法强占为自己所有,并且这个数额已经达到了法律规定的较大标准,但仍然守口如瓶不肯归还的行为。
此罪的犯罪主体是普通公民,也就是说,只要是年龄满16岁且具备法定行为能力的自然人,都可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
从主观角度来看,这种犯罪意识必须是明显的、故意为之,含有明确的非法占有他人财物或者物品的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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担保人向主债务人追偿能否胜诉
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着担保人向主债务人追偿能否胜诉,保证人追偿权的预先行使条件问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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债权债务
危险驾驶罪还要承担行政处罚吗
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶行为的刑罚规定主要包括以下三点:
1.主刑部分,依据法院判决,可能被判处最高六个月的拘役;
2.附加刑部分:
除了可能被判处罚款外(金额在1000至5000元之间,普遍在2000元左右),还将面临吊销驾驶证的行政处罚,并自吊销之日起五年内不得再次申领机动车驾驶证;
3.对于驾驶营运机动车辆的情况,处罚更为严厉,不仅会被吊销驾驶证,而且在十年之内都无法再次获得机动车驾驶证,甚至可能终身禁止驾驶营运车辆。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位承担工伤保险责任后是不是能向第三人追偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位承担工伤保险责任后是不是能向第三人追偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职务侵占罪属于刑事案件吗判几年
[律师回复] 解析:
该事件被划定为刑事案件。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,任何公司、企业或者其他单位的雇员,如果利用自身职位所赋予的权利和便利条件非法占有所在单位的财物,并且金额达到法定标准时,就可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还须承担相应罚金的法律制裁;
若其侵占行为的涉案金额属于巨大范畴,将有可能被判定处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,附带要求缴纳罚金;
然而,倘若其贪污数额是极为巨大的级别,此类罪犯就可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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