拖欠工资近4个月

单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资以外，还可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。

三个月的双倍工资；一般都是从入职之后的第二个月开始计算；用人单位就需要在员工入职之后的一个月内进行签订，如果超过时间未进行处理的，那么劳动者是可以向用人单位主张双倍的经济补偿。

判4个月拘役缓刑4个月属于缓刑，是指在缓刑的4个月内如果不再触犯相关法律法规，就不用进拘留所，但是如果是在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，那么就会立即执行判决，不再有缓刑之说。

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通常情况下量刑拘役4-6个月可能会被法院同时宣判拘役、缓刑等，如果被判缓刑，那么有可能就不再需要坐牢了。法院也有可能直接宣判拘役的处罚。拘役的期限一般为1-6个月不等。