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哪些情况下可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费
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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷你好，我用微信骗了别人3000块钱，然后拉黑了别人，他去刑侦支队报案了，刑侦支付封了我的微信和银行卡，现在怎么处理合适
[律师回复] 尽快委托律师提供法律帮助、采取措施，否则你将承担刑事责任并退赃，需要帮忙和我电话联系
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4年前和朋友已婚男口头协议提给他价值10万的酒 让其帮忙销售只需分期还给我4万 目前还了3万 他和妻子闹矛盾要求本人返还其全部转账 本人该还吗
[律师回复] 这事儿吧，从法律角度来看，你可能需要返还他妻子要求的那部分转账。
虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。
不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。
另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。
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您好，我在公司上班，他不跟我签劳动合同，不缴纳社保和五险一金，然后每天工作13个小时，最近受了工伤，大拇指被机器割断了，公司不仅不带我去看医院，还让我赔偿机器费用，以及公司停工这段时间的损失，还把我直接开除让我滚蛋，不给我一分钱，让我不赔钱就告我，我该怎么办
[律师回复] 可以提出劳动仲裁要求公司赔偿
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什么情况下支付双倍工资
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况；情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷我家为4楼，购房至今为7年1个月。由于厨房水管角阀坏了漏水，沿着燃气管道旁裂隙水漏至3楼和2楼的厨房间。房屋质量保证书上“有防水要求的卫生间、房间和外墙面渗漏”保修八年。请问厨房间是否包含在内？质保期内燃气管道穿楼板四周裂缝是否可以要求物业进行维修？导致楼下的损失赔偿由谁承担？
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[律师回复] 你好，结合当地的政策进行决定的
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哪些情况下要支付双倍工资
试用期不签订劳动合同的。劳动者拒签，但是没有辞退的。劳动合同期满，没有及时续签书面劳动合同的。以入职表、用工需职等代替劳动合同的。部分地区倒签劳动合同仍要支付双倍工资。
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社保10级工伤认定，一审已经裁判，二审认为社保工伤认定不对，发生工伤到现在两年了，还没有处理好，我们工人要怎样维权
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劳动纠纷县级法院作出不予赔偿决定书后，向中级法院申请复议，被复议申请赔偿机关为县级法院，之后中级人民法院支持县法院并出具了不予赔偿决定书，现在我需要向省高院申请赔偿，复议机关应该写哪个法院
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