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仲裁确认不存在劳动关系的依据有什么
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仲裁确认存在劳动关系裁决的证据包括什么？
仲裁确认存在劳动关系裁决的证据包括工资支付凭证、证人证言等。劳动仲裁在已经确认了之后，那么就需要有被执行人尽快履行责任，如果说是因为没有缴纳社保而进入了仲裁程序的话，此时是需要缴纳社保的。
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诉讼仲裁不确定是否存在劳动关系可以仲裁吗
对劳动关系的存在有争议的可以申请劳动仲裁，根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
1w浏览2025-02-21
申请劳动仲裁确认劳动关系都有哪些法律依据
第八条 行政执法机关应当在作出或者变更行政处罚决定之日起20个工作日内，在互联网上公开行政处罚结果信息 原行政处罚决定被依法撤销、确认违法或者要求重新作出的，行政执法机关应当在5个工作日内撤下在互联网上公开的行政处罚结果信息并作出说明。
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劳动纠纷仲裁裁决确认存在劳动关系可以撤销吗
1w浏览2025-02-27
劳动者如何避免被驳回确认存在劳动关系的劳动仲裁？
1、首先，要明确用人单位，确保自己起诉的单位的真实性及信息准确性。2、增强取证意识，以有效维护自己的正当权益，主张从反映公司对劳动者具有管理与被管理、指挥与被指挥的角度取证，例如，从财务、考勤、业务、奖励、培训等方面收集工资条、考勤记录、业务记录、奖励证书、培训记录等资料。
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劳动纠纷劳动仲裁裁决确认存在劳动关系如何要求补缴社保？
仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
1w浏览2024-10-08
