律图审稿专业委员会3轮严审

单位克扣工资,没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-13 广西钦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。
    2、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    全文
    6 2022-07-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6416位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位克扣工资,没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗
一键咨询
  • 钦州用户2分钟前提交了咨询
    145****1150用户1分钟前提交了咨询
    150****3531用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    146****8035用户4分钟前提交了咨询
    150****2700用户4分钟前提交了咨询
    153****8541用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    165****0868用户4分钟前提交了咨询
    132****6111用户1分钟前提交了咨询
    167****6687用户1分钟前提交了咨询
    171****0681用户2分钟前提交了咨询
  • 百色用户1分钟前提交了咨询
    172****7858用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    130****3181用户3分钟前提交了咨询
    145****5318用户1分钟前提交了咨询
    163****2558用户2分钟前提交了咨询
    137****5121用户3分钟前提交了咨询
    131****3823用户4分钟前提交了咨询
    168****4111用户4分钟前提交了咨询
    131****4066用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    167****7417用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    152****5115用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    148****8006用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    163****4001用户1分钟前提交了咨询
    171****2772用户2分钟前提交了咨询
    135****3447用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    133****0565用户2分钟前提交了咨询
    135****4028用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    174****2162用户3分钟前提交了咨询
    162****5310用户2分钟前提交了咨询
    158****8425用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    133****4752用户1分钟前提交了咨询
    140****4564用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    140****6184用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    138****7722用户3分钟前提交了咨询
    133****4601用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    145****4582用户1分钟前提交了咨询
    132****0763用户3分钟前提交了咨询
    176****6004用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    151****2727用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    138****8846用户1分钟前提交了咨询
    168****5627用户3分钟前提交了咨询
    171****1406用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    175****2708用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    148****8427用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    175****2322用户4分钟前提交了咨询
    176****1843用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    153****1704用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    157****6282用户2分钟前提交了咨询
    141****8648用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    172****1805用户2分钟前提交了咨询
    174****0678用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    156****4780用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****4661用户4分钟前已获取解答
无锡178****3860用户3分钟前已获取解答
盐城152****4569用户2分钟前已获取解答
克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
克扣绩效工资能劳动仲裁吗?
克扣绩效工资能劳动仲裁,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是不及时的支付绩效工资的话,完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
车险代位求偿的条件和程序是怎样的
[律师回复] 解析:
(1)在保险期间内,若保险车辆发生了保险责任范畴内的损失,且损失理应由第三方负有赔偿责任,那么,被保险人应当向该第三方递交一份详细描述车辆损失情况以及要求其承担赔偿责任的《车辆损失赔偿要求通知书》。
(2)如果第三方向被保险人拒绝支付任何形式的赔偿金,则被保险人须向保险公司提交一份《机动车辆保险索赔申请书》,同时附上相关的单据和证明文件,并签署一份《机动车辆保险权益转让书》,以明确地将向第三方追偿的权利转让给保险公司。
(3)保险公司会根据保险合同中的规定,对所有的赔款进行精细的计算,并最终支付相应的赔款。
(4)在保险公司完成赔偿之后,业务处理部门将会对此进行结案登记,并在备注中注明这是一起“代位赔偿案件”。
(5)保险公司将联合有关部门共同开展针对第三方的追偿工作。
(6)在获得代位赔偿后,追回的款项将用于抵扣已支付的赔款。
(7)当保险公司从第三方追偿所得的款项超过保险赔偿金额时,超出部分应全额返还给被保险人。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
保险人依照本条第一款规定行使代位请求赔偿的权利,不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
克扣工资可以申请劳动仲裁吗?
克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。
10w+浏览
劳动纠纷
监理单位变更项目总监理是否合法
[律师回复] 解析:
1、在工程项目实施过程中,监理人员的调整与变更自然是允许的,但是这种调整不能被视为随心所欲的行为,其应该遵循严谨的流程以及规定的条件。
作为一名合格的监理工程师,他们需要具备全面且丰富的知识体系,其中涵盖了工程技术、经济学、法学以及组织管理等多个领域的理论知识。
2、工程建设单位基于自身的需求,会选择委任具有相应资质与能力的建设工程监理单位,依据国家现行的法律法规、工程建设的相关标准、经过严格审核的勘察设计文件以及双方签订的合同,在工程施工阶段对建设工程的质量、成本、进度进行全方位的监控与管理,同时也负责对合同信息进行有效的管理,以及对工程建设相关各方之间的关系进行妥善的协调,并且还需承担起建设工程安全生产管理的法定职责。
3、当建设单位决定与某家建设工程监理单位签署建设工程监理合同时,如果该单位同时承接了勘察、设计、保修阶段等相关服务的委托,那么就应当在合同中明确约定这些服务的具体工作范围、内容、服务期限以及酬金等相关条款,以确保各项服务能够按照预定计划顺利开展。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第二条,在中华人民共和国境内从事建筑活动,实施对建筑活动的监督管理,应当遵守本法。
本法所称建筑活动,是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7710 位律师在线,高效解决问题
克扣工资的仲裁时效是多久
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
10w+浏览
劳动纠纷
邻居家的空调放到我家安装空调的位置上了,这种情况应该怎么处理
[律师回复] 处理邻居空调安装位置侵犯您权益的问题,建议采取以下步骤,以和平、理性的方法解决:

直接沟通:首先尝试与邻居友好沟通,直接表达您的关切。说明空调的位置给您带来的不便或潜在影响(如噪音、热风直吹、影响美观等),并提出您的合理诉求。很多时候,直接而礼貌的对话能够快速解决问题。

查看物业规定:查阅小区的物业管理规定或业主手册,看是否有明确规定空调外机的安装位置和要求。如果规定明确,可以将相关规定向邻居展示,作为协商的基础。

物业介入:如果直接沟通无果,可以请求物业介入协调。物业作为中立方,有责任协助处理此类邻里纠纷,依据小区管理规定给出解决方案。

书面沟通:如果口头沟通无效,可以考虑书面形式(如书信或电子邮件)向邻居说明问题的重要性,保留沟通的证据。书面材料应清晰、客观,避免情绪化言辞。

寻求社区调解:许多社区设有人民调解委员会,可以申请社区调解服务,由第三方专业人员帮助双方找到满意的解决方案。

法律途径:如果上述方法均无法解决问题,且邻居的行为确实侵犯了您的合法权益(如违反了物权法等相关法律法规),可以考虑是否有必要通过法律途径解决,比如向法院提起诉讼。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应