你好，伤残十级，可以不领一次性就业补助金直接领一次性医疗补助金吗

[律师回复] 判决结果要是觉得不公平，那你就再往上申述一回，这可是不要钱的！不过要是申述的时候，需要请个律师啥的，那肯定是要花点钱。所以再次申述也是咱们老百姓对抗不平事的一种手段就是为了让法律更公正、更公平地对待每个人。

[律师回复] 如果有需要的话，可以面谈

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 你好需要应诉，可以委托律师

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。。。

[律师回复] 你好，你和保险公司协商赔偿过了吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时起诉处理，同时注意收集保留相关证据材料

[律师回复] 想了解，交通事故轻伤一级赔偿多少钱

[律师回复] 您好，合同怎么约定的，很高兴认识你

[律师回复] 您好！需要找医疗部门进行沟通。

[律师回复] 几乎没有缓刑的可能性了。因为你有同类前科

[律师回复] 你好 是可以进行债务重组的

[律师回复] 这边联系您，注意电话接听

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 交通事故赔偿金为你出解决方案

[律师回复] 具体是什么情况。。。。。。

[律师回复] 当你签订新合同，并且原工作年限顺至新合同后，新公司在 1 年后关门，你的经济补偿金计算工作年限应该是 21 年（原来的 20 年加上新公司的 1 年）。
根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以你能获得的经济补偿金是 21 个月工资。不过需要注意的是，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
实际补偿金额可能受到的影响：
由于新公司账上没钱，这可能会导致你在获取经济补偿金时遇到困难。在这种情况下，你可以通过申请劳动仲裁，在仲裁裁决支持你的请求后，向法院申请强制执行。如果公司进入破产程序，你作为债权人可以申报债权，在公司清算资产后按照法定顺序获得赔偿。但如果公司确实没有足够的资产来支付所有债务，你可能无法全额获得经济补偿金。
不签合同的补偿情况
经济补偿金计算方法：
如果你不签新合同，因为公司要求变更合同主体（从原公司变为新公司），在这种情况下，原公司与你解除劳动合同，根据你的工作年限，你可以获得经济补偿金。
你在原公司工作了 20 年，按照每满一年支付一个月工资的标准，你可以获得 20 个月工资的经济补偿金。同样，如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，算吧，可以报警处理