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劳动纠纷管辖如何确定

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-07-19 湖南株洲
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    1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
    2、劳动争议适用于仲裁前置,经仲裁程序后可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
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    9 2022-07-19
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劳动纠纷管辖如何确定
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劳务合同纠纷管辖怎么确定
劳动合同纠纷管辖一般由劳动争议发生当地的法院进行管辖。一般劳动者可以通过向法院进行起诉,来保障自身权益,同时在起诉过程中,需要携带身份证和劳动合同原件,并且需要有明确的诉讼请求和理由。
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劳务合同纠纷管辖如何确定
一般在被告所在地的法院起诉,所以如果有劳务合同纠纷问题需要起诉的话,首先要搞清楚去哪里的法院起诉,只有具备管辖权的法院才会受理案件,当然出现这种情况能协商解决是最好的。
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劳务合同纠纷管辖如何确定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务合同纠纷管辖如何确定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳务合同纠纷管辖如何确定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务合同纠纷管辖如何确定进行了解答,希望能解答您的问题。
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银行高管挪用资金罪会如何处理
[律师回复] 解析:
对于犯下职务侵占罪者,法律规定的量刑标准如下:
倘若行为人在犯罪过程中,涉案金额达到一定程度(即较大)但未按期归还且超过了三个月时间界限,或者尽管没有超过上述期限,但是其在犯罪期间其所企图进行的活动却是以获得利润为目的(营利性活动),或者是非法的(非法活动),那么就应该被判处三年以下的有期徒刑或是拘役式的严厉处罚。
另一种情况是,如果行为人在犯罪过程中所涉及到的本单位资金数额巨大,那么他将面临更为严重的惩罚,即三年以上七年以下的有期徒刑。
而当涉案金额达到了极其惊人的地步时(即数额特别巨大),那么行为人将会受到最严厉的制裁——七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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劳务合同纠纷管辖怎样确定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务合同纠纷管辖怎样确定进行了解答,希望能解答您的问题。
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