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高温津贴的规定具体是什么

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-07-19 博尔塔拉
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    1、关于高温津贴的规定:如果用人单位安排劳动者在35℃以上在室外露天劳动或者有效地将工作场所的温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴;劳动者的高温津贴纳入其工资总额。
    2、法律依据:
    《防暑降温措施管理办法》第十七条
    劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
    用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
    高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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    8 2022-07-19
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2023广东高温津贴具体是多少
2018广东高温津贴具体是:根据相关规定,6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。广东省高温补贴标准为每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。
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天津侵占罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,我国法律对其设立了明确的刑事追诉门槛,即涉及金额达到了人民币三万元及以上才可以进行立案调查。具体来讲,凡是在公司、企业或其他单位中任职的员工,如果利用自己的职务之便,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任。若涉案金额进一步扩大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需缴纳罚金。而对于那些犯罪情节极其严重的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辽宁省高温津贴标准2023具体是什么
辽宁省高温津贴标准2019具体是按照是按照天数进行费用的计算,标准从6元,8元,10元,12元,开始递增,但是每个月有最高的限额,一般是372元,高温费用的发放是国家有关法律明确规定的,只要自己的操作可以得到具体的实施就可以进行问题合理处置。
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合同诈骗罪最高是几年
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的犯罪分子可面临最高至无期徒刑的刑罚。
无期徒刑,即是对罪犯终生自由权的彻底剥夺,并通过强制性的劳动改造进行惩罚和改造。
作为自由刑中的最为严厉的刑罚手段,无期徒刑的独特之处在于其对罪犯终身人身自由的剥夺性质。
依据《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于那些实施了合同诈骗行为,并且在骗取对方当事人财物时,涉及金额达到特别巨大程度,或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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北京市高温津贴2023都有哪些具体内容
1)室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元 (2)在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元 (3)高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。
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行政执法工作要求必须具备什么原则
[律师回复] 解析:
我国现行的行政执法原则主要涵盖了以下几个方面:
首先,是合法行政原则,即行政机关在执法过程中,其权力的享有及运用必须有明确的法律规定或支持,并且不可以违反相关的法律法规。
其次,是合理行政原则,这要求行政机关在行政管理实践中,应尽可能避免采取可能对当事人权益造成损害的方法。
再者,便是程序正当原则,强调行政机关在执行行政管理工作时,务必严肃遵循既定的法定程序,依法保障行政管理相对人的资讯知晓、参与决策以及救济等各项权益。
接着,是高效便民原则,行政机关在进行行政管理工作时,须切实遵守法律规定的时间限制,全力以赴地履行职责,以提高工作效率。
除此之外,还有诚实守信原则,该原则要求行政机关在公开信息时,必须做到全面、精确且真实可靠。
最后,是权责统一原则,它要求行政机关在履行经济、社会和文化事务的管理职责时,必须实现权力与责任的有机结合。
法律依据:
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
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2023高温津贴江苏高温津贴是如何规定的?
企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。
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辅警能成袭警罪主体吗
[律师回复] 解析:
辅警在本质上区别于协警,其拥有一定程度的执法权力。
所以,倘若攻击辅警,便可视为对警察的袭击。
若这种攻击导致严重损害,将被认定为蓄意伤害罪;
若是伤害程度相对较轻,则可能视为妨碍公务罪。
辅警是一种特殊职业,他们由政府出资,由公安机关统一进行笔试、面试以及身体检查后招募,并与之签订劳动合同。
在公安机关及人民警察的指导和监管之下,他们从事各种警务辅助工作。
为了规范辅警队员的着装行为,树立辅警队伍的良好形象,我们参考了《公安机关人民警察着装管理规定》来制定相关规定。
辅警队伍是一支由公安机关直接领导和管理的队伍,主要负责社会联防巡逻任务,其职能和装备配置处于现今的保安与正式警察之间,赋予他们基本的执法权力。
辅警通常会配备基本的警用器械,例如警棍等。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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高温津贴是什么?高温津贴所需的条件是什么?
高温津贴是我们国家为了保障在高温条件下的劳动者合法利益的一个保护措施,在气温超过三十五度以上并且不能够采取有效措施降温降到三十三度以下时就需要给劳动者支付相应的费用作为高温津贴。高温津贴同时不可以用降暑饮料等代替。
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个体户挪用资金构成什么罪
[律师回复] 解析:
对此问题的解答需视实际情况而定。
若个体工商户的资金被擅自挪动,且未经其个人许可,那么这便构成了盗窃行为,可以视为非法行为。
然而,若个体工商户的资金得到了其事前明确的认可和同意,则这样的挪用行为便是合理合法的,无法认定为违法违规之举。
参照现有法律法规,对于盗窃国家或私人财产且金额达到一定额度者,以及多次实施盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、在公共场所进行扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金的处罚;
而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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