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股东没有实缴是否可以转让股份
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股份有限公司股东股权转让需要缴税，首先进行缴纳个人所得税，按照转让的成交价格减去出资的价格，差额进行百分之二十交税，并且转让协议书需要按照书据进行缴纳，税率是千分之五，不进行交税也是偷税漏税的一种。
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公司经营公章重新不变股东会决议要如何处理
[律师回复] 解析：
关于股东大会所做出之决议若触犯相关法律规定时的处置方式：
首先，如若决议内容与法律相违背，则该决议应被认定为无效。
在这种情况下，每位股东都有权在决议作出之日起的六十天内，向管辖当地的人民法院提出申请，要求对该决议进行宣告无效的裁定。
其次，如果会议的召集程序或表决方式存在违法行为，同样地，每位股东也有权利在决议作出之日起的六十天内，向管辖当地的人民法院提出申请，要求对该决议进行撤销的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十二条
公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。
股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。
公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。
关于股东大会所做出之决议若触犯相关法律规定时的处置方式：
首先，如若决议内容与法律相违背，则该决议应被认定为无效。
在这种情况下，每位股东都有权在决议作出之日起的六十天内，向管辖当地的人民法院提出申请，要求对该决议进行宣告无效的裁定。
其次，如果会议的召集程序或表决方式存在违法行为，同样地，每位股东也有权利在决议作出之日起的六十天内，向管辖当地的人民法院提出申请，要求对该决议进行撤销的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十二条
公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。
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合同不低于2280但是实际低于了怎么办
[律师回复] 解析：
在实际薪酬与合同规定的薪资存在出入时，如果相应的实际薪酬不及劳动合同所明确约定的数额，则劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉。
劳动行政管理部门应依法勒令其在限定时间内发放劳动报酬，如若逾期仍未支付，则应依法依据应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，对用人单位处以相应的罚款，并要求其向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
在实际薪酬与合同规定的薪资存在出入时，如果相应的实际薪酬不及劳动合同所明确约定的数额，则劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉。
劳动行政管理部门应依法勒令其在限定时间内发放劳动报酬，如若逾期仍未支付，则应依法依据应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，对用人单位处以相应的罚款，并要求其向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
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我一时冲动给卖家交了定金 交之前他说可以退还的 后面我因为不合适而想拿回定金 他却要求要全款买下才能退 而且交定金之前他说东西留到什么时候都可以的 交了之后又不是这样说了
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股东转让股份没人受让怎么办
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[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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