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3年后工伤还能申请吗
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已经提出强制执行3年了还没有执行完毕的情形，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。通常情形下，法院受理执行申请后的三个月、或者是六个月内会执行完毕。如果对申请强制执行3年了怎么办依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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工伤 右足背被强碱灼伤 3×2创面 住院11天 出院后一个多月才没完全好。
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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[律师回复] 到什么阶段了 什么状况呢
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你好，我是10年前离的婚，当时孩子判给前夫，我付抚养费3万，因为当时是现金支付，没有写收据。前几天我前夫向法院强制执行。说我没有付抚养费。然后把我银行卡冻结了。
[律师回复] 已经判决到执行阶段，你的财产会被强制执行走。想努力是要去案件审理中努力，现在迟了。最多去申诉或者抗诉，难。并且不影响强制执行。
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降薪3个月后可以申请仲裁吗
可以。降薪属于变更劳动合同的内容。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。
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劳动纠纷我在保安公司工作3年了被辞退了有赔偿金吗
[律师回复] 根据劳动法的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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快速解决“劳动纠纷”问题
成都一个事业单位保洁阿姨扭伤脚，检查医疗费用1000，医生说脚恢复至少需要3-4个月。目前单位私了，只给21天工资1700，加上医疗费用共计3000元。请问胡律师合理吗，我们该怎样办？
[律师回复] 有没有签劳动合同，多大年龄了
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[律师回复] 如果是在劳动过程中受伤，用工单位应该赔偿。
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[律师回复] 您好，您想再次购买经济适用房的可能性取决于地方政策和规定。您需要了解并符合当地经济适用房的购买条件，才能确定是否可以再次购买。
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[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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[律师回复] 你好，具体赔偿金额可以沟通一下
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