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在工伤认定期间工资要怎样计算
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计件工资怎么算 如何计算计件工资
计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。
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劳动纠纷
我想问 民间借贷案件二审胜诉 开始走拍卖流程 对方和我协商了还款计划 如果对方不按照计划或不完全按照计划还款 是否可以马上进入拍卖流程
[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，我们
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你好，前段时间发生了一场交通事故，对方是机动车，我是非机动车，发生了碰撞，事故认定书是对方主责我次责任，对方车有保险，当时也出险了，现在保险公司赔付我钱，对方不签字，然后我投诉保险公司了，保险公司给我打电话说，对方不愿意用他的交强险赔付，现在我怎么办？
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员工在试用期工资如何计算？
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劳动纠纷在工地上班受伤怎么申请工伤认定书呢
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快速解决“工伤赔偿”问题
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在工伤认定前工资怎么算
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自行车交通事故对方酒驾逆行全责，现咨询赔偿费用以及各赔偿费用的计算方式，主伤在面部，嘴唇上方贯穿伤口，四处缝针，断牙初步判定两颗，后续疤痕美容费可以让其赔偿吗
[律师回复] 你好，我们这边是乾敬律师事务所
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[律师回复] 如果您能证明在签订合同前与房东有过关于可能中途退租的约定，那么房东应当遵守当初的口头承诺。
您可以尝试通过以下方式解决：
1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
3.?请第三方调解：可以请当地的居委会、社区调解组织或者房屋中介等第三方介入调解。
4.?考虑法律途径：如果以上方法都无法解决，且您有充分的证据，您可以向法院提起诉讼，要求按照当初的约定处理。
但需要注意的是，在没有明确的书面约定或充分证据的情况下，通过法律途径解决可能存在一定的风险和不确定性。
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工伤认定期间工资应怎样计算
1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。
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工伤认定期间的工资怎么计算
1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。
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工伤赔偿诈骗金额有5万元，现在己全额退脏，有5人共同犯罪，想咨询是每个人认定5万元，还是每个人只认定一万元
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[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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