对方欠款50不还怎么办

[律师回复] 公司的规定违反了法律的强制性规定，是无效的规定

[律师回复] 在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款。

[律师回复] 自然人创作的摄影作品的发表权保护期限是作者终生及其死后50年。著作权包括人身权和财产权，人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权保护期不受限制，而财产权保护期为作者终生及其死后50年。之所以著作权保护期有不同规定，是因为人身权与财产权性质不同，财产权保护期结束后，作品可被自由使用，但不得侵犯作者的人身权。

[律师回复] 这个贷款首先就不会被认定为夫妻共同债务，后续还贷就让他自己去还就行了；其二既然是贷款，那么在还款之前就是不涉及到夫妻共同财产这一说法的，所以在还款之前只要固定一下证据就可以了；最后，这个打赏的钱是你老公自由处分的权利（前提是贷款行为你不承认且事后没有追认），所以自然就不存在追回这一说

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 如果到了退休年龄社保缴费不足15年，可以采取以下几种补救措施：首先，可以选择按年补缴，直到满足15年的要求，但可能需要支付滞纳金。其次，可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满15年。再次，如果达到法定退休年龄时缴费不足15年，可以延长缴费至满15年。此外，还可以考虑将职工养老保险转入城乡居民基本养老保险。最后，如果实在无法满足上述条件，可以考虑申请终止职工基本养老保险关系，一次性取出个人账户储存额。这些方案可以根据个人实际情况选择最合适的处理方式。

[律师回复] 根据中国现行法律规定，女职工的法定退休年龄为50周岁。1976年出生的女职工，到2026年满50岁时，理论上可以退休。但需要注意的是，从2025年1月1日起，中国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，具体退休年龄将根据政策逐步调整。因此，是否能够在50岁时退休，还需根据届时的具体政策来确定。建议关注人社部门的最新通知，以获取准确的退休年龄信息。

[律师回复] 根据中国法律规定，养老保险个人账户不得提前支取，但有几种特定情况下可以退还养老保险个人账户：丧失中国国籍、达到法定退休年龄且累计缴费不足15年且不愿意继续缴费、退休前去世、退休后去世且个人账户未领取完。您的情况属于累计缴费不足15年，如果不愿意继续缴费，可以申请终止养老保险关系，退还个人账户储存额。建议您咨询当地社保经办机构，了解具体退费流程和所需材料。

[律师回复] 国有土地产权到期后拆迁补偿，包括房屋价值补偿、搬迁和临时安置补偿、停产停业损失补偿等。具体金额根据房屋评估价值确定，不得低于征收公告日类似房产市场价格。杭州地区补偿标准需参考当地政策。

[律师回复] 根据法律规定，离婚时一般不需要返还彩礼，特别是已经办理结婚登记且共同生活过的情况。但若共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院会根据彩礼实际使用、嫁妆情况、共同生活及孕育情况、双方过错等因素，确定是否返还及返还比例。对于共同财产，包括房产，离婚时由双方协商处理；协商不成时，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。由于您提到首付中有一半是用彩礼支付的，这部分可能涉及彩礼返还的考量，但具体还需结合您所在地习俗和双方实际情况。

[律师回复] 你好，是可以起诉的哦

[律师回复] 如果劳动仲裁委员会以年龄为由不予受理，可以向他们说明，即使超过法定退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会仍然不予受理，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司只支付50元/天，显然低于法定标准，这是不合法的。你可以要求公司按照法律规定补足差额。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 合理，如果认为不合理可以申请复议

[律师回复] 离婚协议书具有法律效力，即使没有民政部门确认，只要双方自愿签署，就对双方具有约束力。口头协议在法律上也具有效力，但举证较为困难。针对您的情况，首先应尝试与对方协商，如果协商不成，可以依据离婚协议和口头协议的约定，通过法律途径解决。您可以向法院提起诉讼，要求对方履行协议内容，并完成房产过户手续。同时，保留好所有与口头协议相关的证据，如转账记录、证人证言等，以便在诉讼中使用。

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。由于涉案金额达到50多万，属于“数额特别巨大”的范畴，因此可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便已满50岁且社保已买满15年，只要还未办理退休手续，依然与单位存在劳动关系，在下班时间出的交通事故，如果符合上述条件，可以认定为工伤。建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按流程办理相关手续。

[律师回复] 在上下班途中发生的交通事故，如果责任各占50%，原则上可以认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括无责任、次要责任和同等责任三种情形。所以，即便双方责任各占50%，只要不是主要责任，依然可以申请工伤认定。建议及时向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并准备相应的证明材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明以及事故认定书等。

[律师回复] 你好，没有到退休年龄就有赔偿

[律师回复] 您好，你的问题可以和我讲讲，这边帮你了解案件详情