如果满50岁社保不够十五年怎么办

[律师回复] 如果到了退休年龄社保缴费不足15年，可以采取以下几种补救措施：首先，可以选择按年补缴，直到满足15年的要求，但可能需要支付滞纳金。其次，可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满15年。再次，如果达到法定退休年龄时缴费不足15年，可以延长缴费至满15年。此外，还可以考虑将职工养老保险转入城乡居民基本养老保险。最后，如果实在无法满足上述条件，可以考虑申请终止职工基本养老保险关系，一次性取出个人账户储存额。这些方案可以根据个人实际情况选择最合适的处理方式。

[律师回复] 在离婚案件审理过程中，关于子女抚养权的归属问题，其裁决并非仅仅基于单纯的年龄因素进行确定。对于尚不满两周岁的婴儿，通常情形下会优先考虑由其母亲亲自承担抚育责任。然而，当涉及到两周岁及以上年龄段的子女子女抚养权问题时，法院将会综合考量并协商双方的具体状况，根据法律规定以及最为符合未成年子女利益最大化的原则进行裁定。至于年满八周岁的未成年人，基于尊重他们自身的真实意愿这一基本原则，他们的选择将被认真倾听和考虑。此外，庭审过程中还需着重考察和衡量双方当事人在经济条件、抚养能力以及生活环境等诸多方面的实际情况，以期确保子女能在相对稳定且健康的家庭环境中茁壮成长。因此，我们应该认识到，年龄仅仅是影响子女抚养权归属的众多因素之一，而非决定性因素。

[律师回复] 在未购买社会保险的情形中，应对发生工伤事故的劳动者，其雇主需承担起所有的工伤赔偿义务。雇主必须向患上工伤的职员提供他们在接受治疗过程中所缺少的工资福利待遇，并为五级乃至六级工伤伤者递交每月固定领取的伤残补贴以及在终止或解除劳务合同时的一次性伤残就业补偿金等相应款项。

[律师回复] 在办理社保工伤保险的理赔事宜时，其通常的流程可以概括如下：首先，如果企业的员工在工作过程中不幸受到伤害，那么他们所在的用人单位有责任在法定时间范围内为这些员工进行工伤申报。其次，在此之后，工伤申请人就需要按照相关规定，提交充足且有效的工伤证据以供审批部门进行审核认定。在被正式认证为工伤之后，接下来的步骤便是进行劳动能力的评审判定，以准确地确认他们的伤残程度。最后，根据认定出的伤残级别以及其他相关条例法规的规定，便能够据此精确计算出索赔的总金额，其中具体涵盖了诸如医疗花费、伤残津贴、一次性的伤残补助金等诸多项目。值得关注的是，由于各个地区可能存在政策法规上的实际差异和实施细则的区别，因此具体的理赔标准和操作规程也可能因此而产生相应的调整或变动。

[律师回复] 缴纳社保是法定义务，应当进行补缴

[律师回复] 根据中国法律规定，如果监狱内条件有限无法为服刑人员提供必要治疗，可以安排到社会医院接受治疗。对于需要进行小手术的情况，监狱会根据实际情况和医疗需要，按照规定程序办理外出就医手续。手术费用一般由监狱承担，但具体情况还需根据监狱的相关规定和家属的经济能力综合考虑。因此，家属可以向监狱提出申请，并与监狱协商具体的治疗方案和费用承担问题。

[律师回复] 12岁的孩子如果打架致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。其他情况下，12岁孩子不负刑事责任，但监护人需承担民事赔偿责任，并可能面临公安机关的治安处罚。

[律师回复] 你好  具体说说情况吧

[律师回复] 根据法律规定，未成年人犯罪会根据具体情况从轻或减轻处罚。17岁少年已满16周岁，需负刑事责任，但考虑到未成年，法院会综合考量犯罪情节、悔罪表现等因素，可能会判处较轻的刑罚，如罚金或缓刑。15岁少年未满16周岁，通常不负刑事责任，但可能会责令家长管教或进行专门矫治教育。最终判决还需检察院审查起诉后，由法院根据案件具体情况依法作出。

[律师回复] 根据《民法典》和相关司法解释，你可以向法院提起诉讼，请求判决对方承担赔偿责任。同时，你可以向保险公司申请代位追偿，由保险公司先行赔付，再由保险公司向对方追偿。交警大队要求提供法院或律师证明，是为了核实你的诉讼请求。你可以向法院申请立案，获得受理通知书后，作为提取对方户籍信息的依据。

[律师回复] 面对信用卡还款困难，首先不要慌张，可以尝试以下几个方法：一是与银行协商，看是否可以延期还款或者制定个性化分期还款协议；二是调整消费习惯，减少不必要的开支；三是寻找额外的收入来源，比如兼职或投资；四是如果确实无法自行解决，可以咨询金融法律专业人士的意见。记得，保持良好的信用记录非常重要，避免逾期还款带来的负面影响。

[律师回复] 根据中国法律规定，已满十四周岁未满十八周岁的未成年人双方自愿发生性关系，不构成犯罪。但需注意，对于已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性，如果与负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员发生性关系，即使自愿，也构成犯罪，可处三年以下有期徒刑。因此，对于您咨询的情况，只要双方均满十四周岁且无特殊职责关系，自愿发生性关系是合法的。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 企业辞退45岁以上员工是否需要赔偿，取决于多种因素，包括员工是否存在过错、是否达到法定退休年龄以及辞退是否合法等。在大多数情况下，企业需要支付经济补偿金，但在特定情况下，如员工存在过错或已达到法定退休年龄，企业可以不支付赔偿。

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位应在成立之日起三十日内办理社会保险登记，并在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。关于社保补缴，并没有统一的“2年时效”限制，社保补缴争议不受追溯时效限制。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，相关部门应责令其限期缴纳或者补足，并无期限限制。所以，社保补缴没有具体的时间限制，员工可以依法要求用人单位补缴社保。

[律师回复] 13岁的少年盗窃，根据中国法律，是不需要承担刑事责任的。因为他们未达到法定成年年龄，不会面临刑事处罚。父母或法定监护人应加强管教，必要时依法进行矫治教育。情节轻微的，可能会受到行政拘留和罚款的处罚。

[律师回复] 可以协商还款，是在那里呢

[律师回复] 违法。有需要更进一步的了解，可联系我。

[律师回复] 您好，涉嫌什么犯罪呢？