认定工伤和工作有关糸吗？

1、主体不同。2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。3、关系的稳定性不同。4、待遇不同。

夫妻离婚财产分割和子女关系之间根本就不冲突，这种所谓的亲情关系也根本不会影响到对夫妻共有财产的分割，因为在法律上子女根本没有资格要求去分割属于父母亲的共有财产。而且，子女关系当然不会伴随着父母亲婚姻关系的消失就自动的终止，也不是谁有抚养权谁就要多分的共有财产。

劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的，劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定，如果双方不构成劳动关系的话，用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的，具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。

劳动关系和确认工伤肯定是有关系的，只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇；一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定，只有这样才能让用人单位承担相应的赔偿。

工伤认定之后就可以依法享受工伤待遇，对医疗费用等，还有停工留薪期的工资，其他等等费用都能够的得到补偿，而且用人单位不得解除劳动关系，进行一次性伤残补助金等费用的赔偿。