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一般辞职的情形都有哪些
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可以随时辞职的情形都有哪些
1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。3、单位没有按照合同约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。4、单位的规章制度违反法律、法规的规定，对劳动者权益有所损害。5、单位通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，在劳动者违背真实意思的情况下，与之签订或者变更劳动合同。
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劳动纠纷
辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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可以随时辞职的情形都有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与可以随时辞职的情形都有哪些相关的法律方面知识。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与可以随时辞职的情形都有哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷你好我想问一下我有两个孩子一个三周岁一个9个月，两个孩子一直都是跟我生活在一起，孩子对父亲几乎点概念没有这种情况下，离婚的话法院判两个孩子都给我的几率大吗
[律师回复] 那你这边有没稳定收入？一般来说，如果你有稳定收入，且孩子从小跟随你长大，那么判给你的概率比较高。
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快速解决“婚姻家庭”问题
法院判决不离婚，但是又四年多没有在一起了，也没有任何联系，娃儿，老婆都不管不理不问
[律师回复] 您好 建议了解在这种“分居”状态下，您是否有资格重新申请离婚，以及分居时间对离婚判决可能产生的影响。了解关于子女抚养权、探视权以及抚养费的法律规定，确保孩子的权益得到保障。
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职工被迫辞职情情形有哪些
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。
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员工随时都可以辞职的情形有哪些？
员工随时都可以辞职的情形有用人单位没有按照劳动合同来进行保护劳动者；还有没有按时的给劳动者发放工资；同时还没有按约定签订劳动合同和缴纳社会的保险这些情况都是可以辞职的。
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劳动纠纷开车挂到别人家的房子了，还没装修的房子，就一道划痕，什么都不影响，他要一万，交强险能赔付吗，能陪多少
[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答问题
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快速解决“交通事故”问题
一私立学校聘用我当老师，但没签协议，暑期学校在统一补课，让我提前开始工资。现在补课结束，马上要正式开学了，突然告诉我被辞退了。到底违法不违法。能不能帮我把工作保住？
[律师回复] 上了几个月班了，可以具体电话联系咨询
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买卖二手房签订合同时，中介没有告知买家房东的真实情况，也没有告知房屋是代售代卖的，之后一直都由装修公司给我们对接，这属于欺诈吗
[律师回复] 你好你是遇到什么我问题
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