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试用期与转正工资一样吗
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试用期与转正工资一样吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期与转正工资一样吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷试用期与转正工资一样吗
不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的，则试用期工资和转正后工资一样是合法的；如果试用期工资比劳动合同约定工资少的，则转正后工资与试用期一样就是不合法的。
1w浏览2025-01-25
试用期与转正工资一样吗
10w+浏览2023-09-03
试用期与转正工资一样吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期与转正工资一样吗相关的法律规定。
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劳动纠纷试用期与转正工资是否一致
试用期工资不得低于正式员工最低80%的约定薪酬或当地最低工资标准。若试用期与正式期报酬相同，且符合合同约定，合法；若试用期工资仅达80%，且转正后无提升，违反法律，须按法定薪酬调整。
1w浏览2024-06-26
试用期与转正工资一样，对么
10w+浏览2023-09-19
试用期与转正工资是否一致
试用期工资不得低于正式员工最低80%的约定薪酬或当地最低工资标准。若试用期与正式期报酬相同，且符合合同约定，合法；若试用期工资仅达80%，且转正后无提升，违反法律，须按法定薪酬调整。
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劳动纠纷试用期与转正工资一致，是否合法
试用期内薪资不得低于同岗位最低薪或合同约定的80%，且须达最低工资标准。若试用期薪资等于或高于此标准，试用期后保持不变则合法；如试用期内薪资为正常80%，试用期后未上调，则违法。
1w浏览2024-06-10
试用期与转正工资一样是不是违法的
10w+浏览2023-09-03
试用期与转正工资一样是否合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期与转正工资一样是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷试用期与转正工资一样是否合法
视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样就合法，如果试用期工资是80%，过了试用期后一样的，就是违法。
1w浏览2024-10-14
试用期与转正工资一样是否是合法的
10w+浏览2023-09-23
试用期与转正工资一样是否合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期与转正工资一样是否合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷试用期工资与转正工资相同是否合法
试用期内薪资不得低于同岗位最低薪或合同约定的80%，且须达最低工资标准。若试用期薪资等于或高于此标准，试用期后保持不变则合法；如试用期内薪资为正常80%，试用期后未上调，则违法。
1w浏览2024-06-20
试用期转正后工资怎么算
10w+浏览2024-10-13