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孕妇被打流产该怎样判刑
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暴打孕妇流产该判几年？
暴打孕妇流产该判三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。一般来说，这种犯罪的罪名是故意伤害罪。损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪，被法院判刑。
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刑事辩护保险公司拒赔医保流程多久
[律师回复] 若您遇到保险公司拒不赔偿的问题并决定诉诸法律途径解决，请知晓整个诉讼过程可能需要3至6个月才能得出最终结论。通常来说，当法院接收到原告提出的正式起诉申请后，将在七个工作日内对其进行仔细审查，如果认定符合法定起诉条件，将会予以立案；反之则会在同一期限范围内裁定不予受理。对于简单的诉讼案件，法院会采取简易程序处理，并在三个月内做出一审判决；而对于较为复杂的案件，则会采用普通程序，并在六个月内完成一审判决。
至于二审阶段，通常会在三个月内给出判决结果。
值得注意的是，人民法院在适用普通程序审理案件时，必须在立案之日起六个月内完成审判工作。
此外，如果您对保险公司的拒绝理赔行为感到不满，需要提起诉讼，那么请务必在两年内启动相关程序，以确保您的权益得到充分保障。
至于二审阶段，通常会在三个月内给出判决结果。
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快速解决“医疗纠纷”问题
合同仲裁流程怎么走
[律师回复] 1.仲裁申请的接受与处理。仲裁程序自当事人向仲裁机构提出仲裁申请之时正式启动。当仲裁委员会接收到当事人递交的仲裁申请书之后，如确认符合受理的各项条件，便应即时地在收到仲裁申请书之日起的第五个工作日内向申请人发送受理通知书，同时替被申请人发放出仲裁通知书以及相关附件。
2.仲裁庭的组建及其权力分配。两家当事方必须在既定的期限内就仲裁庭的组成方式以及仲裁员的选择达成共识。如果在规定的期限内，双方当事人无法就仲裁庭的组成方式或仲裁员的选择达成一致，那么该事项将由仲裁委员会主任进行指定。仲裁庭组建完毕后，仲裁委员会会向双方当事人发出组庭通知书。
3.开庭审理的流程与规范。仲裁委员会有责任在仲裁规则所规定的期限内，将开庭日期通知给双方当事人。在当事人提出仲裁申请之后，他们享有自行和解的权利，如果能够达成和解协议的话，不仅可以请求仲裁庭根据和解协议出具裁决书，而且还可以撤回原有的仲裁申请。在整个庭审过程中，若双方当事人自愿进行调解的话，可在仲裁庭的主持之下率先展开调解工作。倘若调解达成了成果，仲裁庭有权根据达成的调解协议制作调解书，同时当事人可以提出需求，让仲裁庭根据此调解协议制作裁决书。如果调解失败，则需要仲裁庭抓紧时间作出裁决。
4.仲裁裁决的形成与效力。仲裁庭在完成对争议事实的全面调查、宣布庭审结束之后，应进行评议，并根据评议中的多数仲裁员的意见来作出最终的仲裁裁决。
2.仲裁庭的组建及其权力分配。两家当事方必须在既定的期限内就仲裁庭的组成方式以及仲裁员的选择达成共识。如果在规定的期限内，双方当事人无法就仲裁庭的组成方式或仲裁员的选择达成一致，那么该事项将由仲裁委员会主任进行指定。仲裁庭组建完毕后，仲裁委员会会向双方当事人发出组庭通知书。
3.开庭审理的流程与规范。仲裁委员会有责任在仲裁规则所规定的期限内，将开庭日期通知给双方当事人。在当事人提出仲裁申请之后，他们享有自行和解的权利，如果能够达成和解协议的话，不仅可以请求仲裁庭根据和解协议出具裁决书，而且还可以撤回原有的仲裁申请。在整个庭审过程中，若双方当事人自愿进行调解的话，可在仲裁庭的主持之下率先展开调解工作。倘若调解达成了成果，仲裁庭有权根据达成的调解协议制作调解书，同时当事人可以提出需求，让仲裁庭根据此调解协议制作裁决书。如果调解失败，则需要仲裁庭抓紧时间作出裁决。
4.仲裁裁决的形成与效力。仲裁庭在完成对争议事实的全面调查、宣布庭审结束之后，应进行评议，并根据评议中的多数仲裁员的意见来作出最终的仲裁裁决。
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孕妇被打流产可判多久？
孕妇被打流产可判三年以上十年以下的有期徒刑，这种行为一般是可以直接用故意伤害他人的条款来进行处罚；如果是伤人致残的话，那么还可能会被判无刑，这就要看案件的实际情况来进行辩别。
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孕妇被打流产怎么判刑？
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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孕妇被打流产可以判刑几年
把孕妇打流产之后有可能会面临的有期徒刑从三年以上到10年以下不等，根据伤情鉴定的相关规定来看，导致孕妇流产的这种状况属于重伤，就算打架的根本性原因在孕妇，可这不能成为动手殴打孕妇并且导致其流产的正当借口，取得孕妇的谅解可能还有利于量刑。
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你好 目前我是怀孕期间，然后公司以我不能胜任工作岗位为由，把我从人事岗位强制调为销售岗位（电销） 并且给我发了书面通知，我拒绝调岗，公司表示只是传达，如果我不执行就给予警告处理，3次以上给予开除。并且让我交接工作 我该怎么办？
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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打人致孕妇流产怎么判？
打人致孕妇流产的构成了故意伤害罪，是可以处3年以下有期徒刑的，但如果造成了重伤行为的，可以处3-10年有期徒刑，致人死亡的可以处10年以上有期徒刑，具体情况下可以根据实际的伤害后果而定。
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刑事辩护
您好，我的合同于今年4月份到期，但公司一直并未续签
现在也就是8月29日，本人发现已有身孕，用人单位想要辞退我
[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：
确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支
确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支
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。有妇之夫与单身女同居十五年，这男人他违法吗？
[律师回复] 您好，已婚男与未婚女长期同居的情形不一定违法，要结合具体案情来分析。如果已婚男子与未婚女子对外是以夫妻名义共同居住生活，那么根据我国刑法的相关规定，有可能构成重婚罪，依法处以二年以下有期徒刑或者拘役，如果不符合重婚的条件，那么属于非法同居而不属于重婚，属于道德约束的范畴，而不是刑法规制的行为。
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