您好，我想问一下，公司在试用期因我不够积极主动辞退我合理么？是否可以申请劳动仲裁

[律师回复] 法院审理后，如果仲裁没有违规行为的，就会驳回撤裁的申请。

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。

[律师回复] 你好，可以要求单位补缴。

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。

[律师回复] 你好我们这边是专业的刑事律师

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 请问需要咨询什么法律问题

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 您好，正常应该是离职时结清，具体要看公司了。

[律师回复] 你好，当时有没有报警，现在伤情情况怎样。

[律师回复] 您好，克扣工资可以处理

[律师回复] 你好，当时有没有报警，现在是什么情况呢。

[律师回复] 公司口头辞退你，你不要筨应，辞退应该是要书面辞退的

[律师回复] 你好，请问什么原因要扣工资呢？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 面试了一家公司，他说要服装费和账号钱，请沟通下

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，如果确定是医院的原因可以索要合理赔偿

[律师回复] 如果老板有克扣您工资的情况，是可以申请劳动仲裁的