侮辱国旗罪量刑处罚

[律师回复] 若业主在接收新居后如发现住房内有存在明显的质量瑕疵，若是涉及到居住建筑的主要结构部分，他们可向专门负责工程质量监管的相关机构提交重新检验的申请。在此过程中，经过严格的审核确认实际情况属于主要结构质量未达到验收标准，那么房间的买主便有权对于这种情况提出退货的请求；当然，由此导致的任何损失也能够依法要求卖家做出相应的赔偿。然而，若房屋非主要结构部分出现了质量问题，那么业主有权要求开发者必须在其法定的保修期限内及时安排修复；倘若开发商无法按照规定履行保修职责，那么房屋买卖双方均应按照法律规定的内容采取相关措施，由开发商承担应尽之责的全部经济亏损，确保市民的权益得以维护。

[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式

[律师回复] 你好，可以在上诉期限内上诉。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 您好，父母有几个子女，子女有共同赡养的义务和责任。

[律师回复] 你好，如果兼职行为属于劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定。

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 您好X请问具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，你可以说详细一点。

[律师回复] 造成严重后果了吗？立案了吗？

[律师回复] 需要调查取证，看下补偿方案是否合理，详细电话沟通

[律师回复] 你可以使用手机对该领导辱骂行为进行录像固定证据。 录音都可以

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 在法律层面上，单纯的谩骂行为并不足以构成袭警罪，然而，如果谩骂的同时还伴有肢体举动或者实际影响到警方执法行动的话，这就有可能会触及《中华人民共和国刑法》当中明确规定的妨害公务罪。
至于袭警罪，它主要指的是使用暴力或者恐吓等手段来对抗、袭击警方工作人员。

[律师回复] 若新建成的住宅物业出现了严重的建筑质量问题，购房者有权与房产开发公司进行充分、平等的商讨，希望其在规定时间内对症下药，及时纠错、全面检修，以确保建筑物的质量达标；然而，若是经过这些修复工作后，依然达不到与其事先承诺的标准和需求相适应的话，那么作为消费者，您有权选择解除这份房地产交易合同，并且向相关部门请求令其赔偿相应的经济损失。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 现在是出现什么问题了吗 这种情况得看是否是对方开通了一些权限吧

[律师回复] 你好，马上给您电话解答